Inrikespolitik och EU

Ytterst handlar det om de grundläggande förutsättningarna både för vårt samhälles funktion och demokratins stabilitet i världen.

Det får vi inte genom en återgång till ett regelverk som inte fungerade

Det är helt nödvändigt att reformera högskolans resurstilldelningssystem för att öka de ekonomiska möjligheterna och incitament för att erbjuda yrkesverksamma ett relevant utbildningsutbud.

Regeringen presenterar förslag och satsningar om ca 17 miljarder i vårändringsbudget för 2024. Här är Unionens kommentar om det.

När Moderaterna samlas till Sverigemötet i Stockholm har Unionen några medskick.

Det är en vinst för individen, arbetsgivaren och samhället, särskilt i en tid av kompetensbrist och matchningsproblematik.

15 mars när EU:s medlemsländer samlas har Finland och Sverige en möjlighet att tydligt ta ställning för mänskliga rättigheter och en hållbar värld.

Bra med beslutade regelförenklingar för omställningsstudiestödet – men avgörande att även förenklad lagstiftning snabbt kommer på plats.

Sverige är i stort behov av investeringar men det finanspolitiska ramverket sätter käppar i hjulet. För att framtidens jobb ska hamna här och för att nå våra klimatmål måste reglerna förändras. Här är våra förslag till förändringar. 

Unionen är positiva till beskeden från Pensionsgruppen och vi tycker att det är ett tydligt steg i rätt riktning för att säkra långsiktigt hållbara pensioner.

Unionen har nästan 13 000 egenföretagare som medlemmar. Vi i Unionen uppmanar regeringen att vid ministermötet den 7 mars agera för att 30 dagars betalningstid för egenföretagare blir verklighet.

Kunskap om vad som gäller på jobbet och på arbetsmarknaden är fundamental för att verka i samhället. Regeringen och SD måste backa från beslutet att ta bort arbetsmarknadskunskap ur den samhällskunskap som alla läser på gymnasiet.

14 februari lägger regeringen lägger fram förslag om att arbetslöshetsförsäkringen ska reformeras.

Unionen välkomnar att EU-kommissionen äntligen presenterat förslag om bättre regler för Europeiska företagsråd.

I och med digitaliseringen har arbetsgivare fått möjlighet att i detalj studera vad löntagare har för sig. Vi kan inte tillåta att frågan förblir oreglerad.

Utan kollektivavtal och konflikträtt backar vi in i framtiden.

Unionen välkomnar att EU har nått en överenskommelse om artificiell intelligens.

En kollektivavtalad a-kassa som parterna delvis bär ansvaret för kan ge en bättre försäkring för fler.

Det höjda försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare som politikerna har beslutat om är ett ingrepp som riskerar både välfärden och företagens konkurrenskraft, menar Unionens förbundsordförande Peter Hellberg.

Grattis till dig som omfattas av tjänstepension, nu blir det äntligen enklare att pausa uttaget!

Vi ser positiva förslag på utbildningsområdet samt höjda ambitioner för klimatomställningen. Men det finns också dåliga förslag kring arbetslöshetsförsäkringen.

Här är Unionens kommentar till regeringens budgetproposition 9 september 2023.

Regeringen kommer nästa år att lägga fram en proposition baserat på en flera år gammal utredning om att inkomsten ska ligga till grund för vilken a-kasseersättning du får, inte som idag, hur länge och mycket du har arbetat.

I arbetsskadeutredningens slutbetänkande finns flera förslag som Unionen ser positivt på och som, om de blir verklighet, kommer att öka den ekonomiska tryggheten för Unionens medlemmar om de drabbas av arbetsskador.

EU-kommissionen har föreslagit att en övre gräns införs på 30 dagar för betalningar.

EU-kommissionen har efter ett första avslutat samråd med arbetsmarknadens parter dragit slutsatsen att det finns utrymme för ytterligare EU-åtgärder för att förbättra europeiska företagsråd. En viktig slutsats tycker vi!

Nu öppnas en dörr för personer som idag står långt ifrån den viktiga känslan av att ha en egen försörjning och ett arbete att gå till.

Etableringsjobb handlar inte om bidragsreformer utan om att erbjuda arbetslösa en riktig anställning med utbildning, om det behövs, som ska leda till fast jobb.

När regeringen ska presentera Budgetpropositionen för 2024 hoppas Unionen se förslag som gör A-kassan bättre som den omställningsförsäkring den är tänkt att vara.  

Just nu tävlar regeringen och oppositionen om skattesänkningar – åtgärder som inte kommer att fungera. 

Att en grupp, baserat på födelseår, får betala mer i skatt än andra pensionärer är helt enkelt inte rimligt. Självklart förutsätter Unionen att detta rättas till och att ett besked kommer senast i samband med höstbudgeten.

Unionen kräver att regeringen ger de ekonomiska resurser som den ansvariga myndigheten CSN säger sig behöva för att omställningsstudiestödet ska fungera som det är tänkt.

Unionen vill se att regeringen satsar mer på kompetens och att etableringsjobben blir verklighet!  

Det goda samtalet stod i fokus på Almedalsveckans sista dag. Här finns en sammanfattning av Unionens medverkan.

Räntebesked, filmvisning och Unionens egna arrangemang. Här får du en sammanfattning av torsdagen i Almedalen.

Under torsdagen arrangerade Unionen ett seminarium med rubriken ”Århundradets reform för kompetens och omställning. Lider den av barnsjukdomar?” Här är en sammanfattning.

I dag saknas en sammanhållen och heltäckande lagstiftning som skyddar arbetstagarens integritet. Vad tycker politiken om detta? Och vad tycker Unionens förbundsordförande om integritetsfrågor kopplat till bland annat den tekniska utvecklingen?  

Almedalsveckan handlar om demokrati och det politiska samtalet. Unionen har frågat samtliga riksdagspartier om hur de ser på fackets betydelse för demokratin och förtroendevaldas roll på jobbet.

Det handlade Unionens första dag i Almedalen om. Här finns hela sammanfattningen.

Sverige behöver arbetskraft från tredje land. Arbetskraftsinvandring kan bidra till utveckling för individer, företag och det svenska samhället. Utan tillskott av arbetskraft från tredje land klarar vi inte klara att hitta den arbetskraft som behövs på många delar av arbetsmarknaden.  

22 juni överlämnades utredningen om framtidens yrkeshögskola till regeringen. Det är en efterlängtad och viktig utredning och förslagen pekar i rätt riktning.

För Unionens medlemmar innebär en sådan reform dels en förenkling, dels ökad trygghet. Allra tydligast blir det för egenföretagare och kombinatörer som ofta har svårt att bevisa vilka inkomster de kommer att ha framgent. Det är förstås efterlängtat och väldigt bra att det nu äntligen kommer ett sådant förslag.

Omställningsstudiestödet är en historisk reform som ska ge anställda ökad rörlighet på arbetsmarknaden. Stödet stärker anställningstryggheten och förbättrar omställningen på svensk arbetsmarknad. 

Rätten att vidta stridsåtgärder är en helt central del av föreningsfriheten. Därför är det oroande att medlemsländerna i EU nu uppvaktas med budskapet att det är viktigt att vidta åtgärder för att mildra strejkers inverkan på det samlade flygnätet i sommar.

Med anledning av det svenska EU-ordförandeskapet organiseras seminariet ”Democracy, fundamental rights and the Swedish model” av EESK:s arbetstagargrupp.

Utan rätt möjlighet till vidareutbildning för den som jobbar, riskeras såväl företagens konkurrenskraft som den enskildes trygghet och utveckling i arbetslivet. Och det är bråttom!

Sveriges ekonomi har klarat sig bra men påfrestningar för företag och löntagare är många. Unionen om vårändringsbudgeten.

14 till 15 april samlas Kristdemokraterna för KD-dagarna i Örebro. Här är Unionens medskick.

EU-kommissionen har hörsammat Europaparlamentets och fackens krav på att stärka arbetstagarrepresentanters inflytande i multinationella företag. Det är riktigt bra!

Första helgen i februari träffas Centerpartiet för extrastämma och kommundagar och här är Unionens medskick.

Mänsklighetens viktigaste fråga och största ansvar är klimatfrågan. Den kräver förändring och nya lösningar som inte känner några nationsgränser.

Unionen uppmanar Europaparlamentet att rösta till stöd för bättre fungerande Europeiska företagsråd (EWC). Med det skickas en tydlig signal till EU-kommissionen att agera i frågan.

Arbetsmarknadens parter har klivit fram och presenterat en väg in till arbete som är enkel, effektiv och anpassad efter individen.

Företag måste fortsatt vänta på utbetalningar av elstöd, det var beskedet från energi- och näringsminister Ebba Busch i förra veckan.

Den nya budgeten som presenterades 8 november av regeringen innehöll ett par steg i rätt riktning, men misslyckas med att möta behovet omställning och kompetensutveckling.  

Den gröna industriomställningen i norr kräver en långsiktig strategi för sin kompetensförsörjning, ett utbildningssystem som svarar upp mot arbetsmarknadens behov och politiska beslut som underlättar för efterfrågad kompetens att komma till Sverige.

En ny regering måste arbeta skyndsamt för att skydda och skapa viktiga förutsättningar för en väl fungerande arbetsmarknad.

Hur kommer företagen klara vinterns höga elpriser? Kan hjulen fortsätta snurra de närmsta månaderna eller måste verksamhet stängas ner och personal sägas upp? Det är frågor som nu ställs ute på många företag.

Det är alldeles för många arbetstagare i Europa som har för dåliga villkor, men en EU-lag som reglerar minimilönerna är helt fel väg att gå.

Stödet för högskolornas uppdrag för livslångt lärande är stort. Ändå går det alldeles för långsamt. Så här svarar partierna på Unionens frågor.

Den 8 juni sa riksdagen ja till att förändra lagen om anställningsskydd (LAS) samt att införa ett helt nytt studiestöd för yrkesverksamma och stöd för att stärka individens framtida ställning på arbetsmarknaden. 

Martin Linder i TV4 Nyheterna om att 300 000 privatanställda tjänstemän vill plugga på högskola och universitet när nya omställningsstudiestödet införs men att lärosätena inte har resurser för det.

Förslaget om lönetransparens – vad innebär det? Så här tycker Unionen.

Unionen har uppvaktat regeringen med krav på att ersättningen till den som kör egen bil i tjänsten måste höjas. Den ligger idag på 18,5 kr/mil och har inte höjts sedan 2007.

Att den vårändringsbudget som regeringen presenterat 19 april präglas av åtgärder för att möta kriget och krisen är naturligt. En fråga som dock hamnat i skymundan, men som är värd att belysa, rör livslångt lärande och utbildning för yrkesverksamma.

Hushållens ekonomi påverkas främst genom två kanaler. Det handlar dels om vad som händer med svenska jobb, dels hur kriget påverkar hushållens kostnader.

FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter kom 2011. Nu, elva år senare, föreslås ett EU-direktiv för att säkra företagens respekt för mänskliga rättigheter och ta oss närmare visionen om ett socialt hållbart Europa.

Den 13 januari inleds informella förhandlingar mellan EU-kommissionen, EU-parlamentet och EU:s ministerråd i syfte att försöka enas om utformningen av ett nytt EU-direktiv om minimilöner. Unionens bestämda uppfattning är att lagstiftare, oavsett om det är riksdagen eller Europaparlamentet och Ministerrådet, inte ska lägga sig i lönebildningen. Det är en fråga för medlemsstaterna, och i Sverige för arbetsmarknadens parter.

EU-kommissionen la på torsdagen ett lagförslag som syftar till att förbättra arbetsvillkoren för de som tar uppdrag via plattformsföretag, och ge dem arbetsrättigheter och sociala förmåner som de har rätt till. Men det är inte lagstiftningen som skapar problem i plattformsekonomin.

Ytterst handlar det om de grundläggande förutsättningarna både för vårt samhälles funktion och demokratins stabilitet i världen.

Det får vi inte genom en återgång till ett regelverk som inte fungerade

Det är helt nödvändigt att reformera högskolans resurstilldelningssystem för att öka de ekonomiska möjligheterna och incitament för att erbjuda yrkesverksamma ett relevant utbildningsutbud.

Regeringen presenterar förslag och satsningar om ca 17 miljarder i vårändringsbudget för 2024. Här är Unionens kommentar om det.

När Moderaterna samlas till Sverigemötet i Stockholm har Unionen några medskick.

Det är en vinst för individen, arbetsgivaren och samhället, särskilt i en tid av kompetensbrist och matchningsproblematik.

15 mars när EU:s medlemsländer samlas har Finland och Sverige en möjlighet att tydligt ta ställning för mänskliga rättigheter och en hållbar värld.

Bra med beslutade regelförenklingar för omställningsstudiestödet – men avgörande att även förenklad lagstiftning snabbt kommer på plats.

Sverige är i stort behov av investeringar men det finanspolitiska ramverket sätter käppar i hjulet. För att framtidens jobb ska hamna här och för att nå våra klimatmål måste reglerna förändras. Här är våra förslag till förändringar. 

Unionen är positiva till beskeden från Pensionsgruppen och vi tycker att det är ett tydligt steg i rätt riktning för att säkra långsiktigt hållbara pensioner.

Unionen har nästan 13 000 egenföretagare som medlemmar. Vi i Unionen uppmanar regeringen att vid ministermötet den 7 mars agera för att 30 dagars betalningstid för egenföretagare blir verklighet.

Kunskap om vad som gäller på jobbet och på arbetsmarknaden är fundamental för att verka i samhället. Regeringen och SD måste backa från beslutet att ta bort arbetsmarknadskunskap ur den samhällskunskap som alla läser på gymnasiet.

14 februari lägger regeringen lägger fram förslag om att arbetslöshetsförsäkringen ska reformeras.

Unionen välkomnar att EU-kommissionen äntligen presenterat förslag om bättre regler för Europeiska företagsråd.

I och med digitaliseringen har arbetsgivare fått möjlighet att i detalj studera vad löntagare har för sig. Vi kan inte tillåta att frågan förblir oreglerad.

Utan kollektivavtal och konflikträtt backar vi in i framtiden.

Unionen välkomnar att EU har nått en överenskommelse om artificiell intelligens.

En kollektivavtalad a-kassa som parterna delvis bär ansvaret för kan ge en bättre försäkring för fler.

Det höjda försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare som politikerna har beslutat om är ett ingrepp som riskerar både välfärden och företagens konkurrenskraft, menar Unionens förbundsordförande Peter Hellberg.

Grattis till dig som omfattas av tjänstepension, nu blir det äntligen enklare att pausa uttaget!

Vi ser positiva förslag på utbildningsområdet samt höjda ambitioner för klimatomställningen. Men det finns också dåliga förslag kring arbetslöshetsförsäkringen.

Här är Unionens kommentar till regeringens budgetproposition 9 september 2023.

Regeringen kommer nästa år att lägga fram en proposition baserat på en flera år gammal utredning om att inkomsten ska ligga till grund för vilken a-kasseersättning du får, inte som idag, hur länge och mycket du har arbetat.

I arbetsskadeutredningens slutbetänkande finns flera förslag som Unionen ser positivt på och som, om de blir verklighet, kommer att öka den ekonomiska tryggheten för Unionens medlemmar om de drabbas av arbetsskador.

EU-kommissionen har föreslagit att en övre gräns införs på 30 dagar för betalningar.

EU-kommissionen har efter ett första avslutat samråd med arbetsmarknadens parter dragit slutsatsen att det finns utrymme för ytterligare EU-åtgärder för att förbättra europeiska företagsråd. En viktig slutsats tycker vi!

Nu öppnas en dörr för personer som idag står långt ifrån den viktiga känslan av att ha en egen försörjning och ett arbete att gå till.

Etableringsjobb handlar inte om bidragsreformer utan om att erbjuda arbetslösa en riktig anställning med utbildning, om det behövs, som ska leda till fast jobb.

När regeringen ska presentera Budgetpropositionen för 2024 hoppas Unionen se förslag som gör A-kassan bättre som den omställningsförsäkring den är tänkt att vara.  

Just nu tävlar regeringen och oppositionen om skattesänkningar – åtgärder som inte kommer att fungera. 

Att en grupp, baserat på födelseår, får betala mer i skatt än andra pensionärer är helt enkelt inte rimligt. Självklart förutsätter Unionen att detta rättas till och att ett besked kommer senast i samband med höstbudgeten.

Unionen kräver att regeringen ger de ekonomiska resurser som den ansvariga myndigheten CSN säger sig behöva för att omställningsstudiestödet ska fungera som det är tänkt.

Unionen vill se att regeringen satsar mer på kompetens och att etableringsjobben blir verklighet!  

Det goda samtalet stod i fokus på Almedalsveckans sista dag. Här finns en sammanfattning av Unionens medverkan.

Räntebesked, filmvisning och Unionens egna arrangemang. Här får du en sammanfattning av torsdagen i Almedalen.

Under torsdagen arrangerade Unionen ett seminarium med rubriken ”Århundradets reform för kompetens och omställning. Lider den av barnsjukdomar?” Här är en sammanfattning.

I dag saknas en sammanhållen och heltäckande lagstiftning som skyddar arbetstagarens integritet. Vad tycker politiken om detta? Och vad tycker Unionens förbundsordförande om integritetsfrågor kopplat till bland annat den tekniska utvecklingen?  

Almedalsveckan handlar om demokrati och det politiska samtalet. Unionen har frågat samtliga riksdagspartier om hur de ser på fackets betydelse för demokratin och förtroendevaldas roll på jobbet.

Det handlade Unionens första dag i Almedalen om. Här finns hela sammanfattningen.

Sverige behöver arbetskraft från tredje land. Arbetskraftsinvandring kan bidra till utveckling för individer, företag och det svenska samhället. Utan tillskott av arbetskraft från tredje land klarar vi inte klara att hitta den arbetskraft som behövs på många delar av arbetsmarknaden.  

22 juni överlämnades utredningen om framtidens yrkeshögskola till regeringen. Det är en efterlängtad och viktig utredning och förslagen pekar i rätt riktning.

För Unionens medlemmar innebär en sådan reform dels en förenkling, dels ökad trygghet. Allra tydligast blir det för egenföretagare och kombinatörer som ofta har svårt att bevisa vilka inkomster de kommer att ha framgent. Det är förstås efterlängtat och väldigt bra att det nu äntligen kommer ett sådant förslag.

Omställningsstudiestödet är en historisk reform som ska ge anställda ökad rörlighet på arbetsmarknaden. Stödet stärker anställningstryggheten och förbättrar omställningen på svensk arbetsmarknad. 

Rätten att vidta stridsåtgärder är en helt central del av föreningsfriheten. Därför är det oroande att medlemsländerna i EU nu uppvaktas med budskapet att det är viktigt att vidta åtgärder för att mildra strejkers inverkan på det samlade flygnätet i sommar.

Med anledning av det svenska EU-ordförandeskapet organiseras seminariet ”Democracy, fundamental rights and the Swedish model” av EESK:s arbetstagargrupp.

Utan rätt möjlighet till vidareutbildning för den som jobbar, riskeras såväl företagens konkurrenskraft som den enskildes trygghet och utveckling i arbetslivet. Och det är bråttom!

Sveriges ekonomi har klarat sig bra men påfrestningar för företag och löntagare är många. Unionen om vårändringsbudgeten.

14 till 15 april samlas Kristdemokraterna för KD-dagarna i Örebro. Här är Unionens medskick.

EU-kommissionen har hörsammat Europaparlamentets och fackens krav på att stärka arbetstagarrepresentanters inflytande i multinationella företag. Det är riktigt bra!

Första helgen i februari träffas Centerpartiet för extrastämma och kommundagar och här är Unionens medskick.

Mänsklighetens viktigaste fråga och största ansvar är klimatfrågan. Den kräver förändring och nya lösningar som inte känner några nationsgränser.

Unionen uppmanar Europaparlamentet att rösta till stöd för bättre fungerande Europeiska företagsråd (EWC). Med det skickas en tydlig signal till EU-kommissionen att agera i frågan.

Arbetsmarknadens parter har klivit fram och presenterat en väg in till arbete som är enkel, effektiv och anpassad efter individen.

Företag måste fortsatt vänta på utbetalningar av elstöd, det var beskedet från energi- och näringsminister Ebba Busch i förra veckan.

Den nya budgeten som presenterades 8 november av regeringen innehöll ett par steg i rätt riktning, men misslyckas med att möta behovet omställning och kompetensutveckling.  

Den gröna industriomställningen i norr kräver en långsiktig strategi för sin kompetensförsörjning, ett utbildningssystem som svarar upp mot arbetsmarknadens behov och politiska beslut som underlättar för efterfrågad kompetens att komma till Sverige.

En ny regering måste arbeta skyndsamt för att skydda och skapa viktiga förutsättningar för en väl fungerande arbetsmarknad.

Hur kommer företagen klara vinterns höga elpriser? Kan hjulen fortsätta snurra de närmsta månaderna eller måste verksamhet stängas ner och personal sägas upp? Det är frågor som nu ställs ute på många företag.

Det är alldeles för många arbetstagare i Europa som har för dåliga villkor, men en EU-lag som reglerar minimilönerna är helt fel väg att gå.

Stödet för högskolornas uppdrag för livslångt lärande är stort. Ändå går det alldeles för långsamt. Så här svarar partierna på Unionens frågor.

Den 8 juni sa riksdagen ja till att förändra lagen om anställningsskydd (LAS) samt att införa ett helt nytt studiestöd för yrkesverksamma och stöd för att stärka individens framtida ställning på arbetsmarknaden. 

Martin Linder i TV4 Nyheterna om att 300 000 privatanställda tjänstemän vill plugga på högskola och universitet när nya omställningsstudiestödet införs men att lärosätena inte har resurser för det.

Förslaget om lönetransparens – vad innebär det? Så här tycker Unionen.

Unionen har uppvaktat regeringen med krav på att ersättningen till den som kör egen bil i tjänsten måste höjas. Den ligger idag på 18,5 kr/mil och har inte höjts sedan 2007.

Att den vårändringsbudget som regeringen presenterat 19 april präglas av åtgärder för att möta kriget och krisen är naturligt. En fråga som dock hamnat i skymundan, men som är värd att belysa, rör livslångt lärande och utbildning för yrkesverksamma.

Hushållens ekonomi påverkas främst genom två kanaler. Det handlar dels om vad som händer med svenska jobb, dels hur kriget påverkar hushållens kostnader.

FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter kom 2011. Nu, elva år senare, föreslås ett EU-direktiv för att säkra företagens respekt för mänskliga rättigheter och ta oss närmare visionen om ett socialt hållbart Europa.

Den 13 januari inleds informella förhandlingar mellan EU-kommissionen, EU-parlamentet och EU:s ministerråd i syfte att försöka enas om utformningen av ett nytt EU-direktiv om minimilöner. Unionens bestämda uppfattning är att lagstiftare, oavsett om det är riksdagen eller Europaparlamentet och Ministerrådet, inte ska lägga sig i lönebildningen. Det är en fråga för medlemsstaterna, och i Sverige för arbetsmarknadens parter.

EU-kommissionen la på torsdagen ett lagförslag som syftar till att förbättra arbetsvillkoren för de som tar uppdrag via plattformsföretag, och ge dem arbetsrättigheter och sociala förmåner som de har rätt till. Men det är inte lagstiftningen som skapar problem i plattformsekonomin.