Kolla din lönespecifikation

Här får du hjälp att se att din lön räknats rätt. Fråga din arbetsgivare om det är något på din lönespecifikation som du inte förstår.

error-triangle Created with Sketch.

Vi bygger om

Vi utför tekniskt underhåll av våra system under Kristi himmelsfärdshelgen. Med start onsdagen den 8 maj, kl. 17.30, stänger inloggningen och öppnar igen senast den 13 maj.

> Du kan inte logga in för att uppdatera medlemsuppgifter eller ansöka om ersättning från inkomstförsäkringen.
> Rådgivningen är stängd och öppnar igen den 13 maj.
> Du kan inte anmäla dig eller delta på kurser.

Välkommen åter!

Har du fått rätt lön?

Med hjälp av den här beräkningsfunktionen kan du kolla om du har fått rätt lön utbetald. Beräkningen av tillägg och avdrag utgår från de vanligaste reglerna i Unionens avtal.

Kolla lönespecen

Månadslön och arbetstid

Månadslön och arbetstid

Lönetillägg

=
Antal timmar x (Månadslönen / 94)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 72)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 3,5 x veckoarbetstiden)
=
Antal dagar x 0,8 % x Månadslönen

Lönetillägg

=
Antal timmar x (Månadslönen / 94)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 72)

Mertid

=
Antal timmar x (Månadslönen / 3,5 x veckoarbetstiden)
=
Antal dagar x 0,8 % x Månadslönen
0,5 procent av de sammanlagda intjänade rörliga lönedelar under intjänandeåret per semesterdag

Löneavdrag

Görs upp till 20% av den genomsnittliga veckoarbetstiden
=
Antal timmar x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)
Görs efter karensavdrag och t.o.m. dag 14 i sjukperioden
=
Antal timmar x 20 % x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)
=
Antal timmar x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg