Allt för dig i din roll som chef och ledare
Här hittar du de områden som är viktiga för dig att ha koll på och där du som chef och ledare har ett extra ansvar.
Du i chefsrollen
Att vara chef innebär ansvar, befogenheter och utmaningar. Här får du som ledare användbara råd och stöd i arbetsrätt, organisatorisk och social arbetsmiljö, hybridarbete, lön, kompetensutveckling och mycket annat.
Arbetsrätt
Arbetsmarknadslagarna reglerar arbetsförhållandena och relationerna mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Här får du hjälp att orientera dig i vad som gäller.
Lön i chefsrollen
Ta reda på hur du genomför ett bra lönesamtal, principer för lönesättning, hur du skapar en lönepolicy och annat som gäller löneprocessen.
Kompetensutveckla dina medarbetare
Världen förändras snabbt och behovet av ny kompetens ökar. Se till att stärka kompetensen bland dina medarbetare (även din egen), för att utveckla verksamheten så att den står sig även i framtiden.
Arbetsmiljöansvar som chef
Som chef har du ett särskilt ansvar i arbetsmiljöarbetet. Ansvaret handlar bland annat om systematiskt arbetsmiljöarbete och att arbeta för jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen.
Hybrid- och distansarbete
Hybridarbetet ger både möjligheter och utmaningar för dig som chef. Det finns några saker du behöver tänka lite extra på i ditt ledarskap.
Samtalen med dina medarbetare
Dialog är ett kraftfullt ledarskapsverktyg. Här får du stöd om du ska hålla utvecklingssamtal, coachande samtal eller något av de svåra samtalen.
När du ska anställa
Som chef är det viktigt att ha koll på stegen i rekryteringsprocessen. Vi ger dig handfasta råd för en bra och inkluderande process.
Ett bra samarbete mellan dig som chef och förtroendevalda lönar sig
Att det finns fackliga ombud på jobbet är bra för hela organisationen och även för dig som är chef. Arbetsplatser med fungerande och strukturerade samarbeten mellan chefer och medarbetare visar sig gång på gång ha färre konflikter och kan lägga mer energi på verksamhetens utveckling.
- Anställningsavtal och kontrakt för dig som är chef
- Arbeta för en jämställd arbetsplats
- Arbetsmiljöansvar för dig som chef
- Arbetsrätt för chefer
- Bidra till kompetensutveckling hos din medarbetare
- Chef - arbetstid och övertid
- Din karriär som chef
- Ditt ansvar kring stress och utmattningssyndrom hos medarbetare
- Ett bra samarbete mellan dig som chef och förtroendevalda lönar sig
- Frågor och svar för dig som chef om semester
- Frågor och svar om distans- och hybridarbete för dig som är chef
- Förebygg kränkande särbehandling och diskriminering
- Guider när du ska hålla medarbetarsamtal
- Hålla utvecklingssamtal – för dig som chef
- Informationsskyldighet vid anställning
- Kan jag som chef bli uttagen i strejk?
- Lagar inom arbetsrätten
- Lönesamtal med dina medarbetare – för dig som chef
- Minska stressen hos dina medarbetare
- Mångfald och inkluderande arbetsliv - för dig som är chef
- När du anställer
- Rekrytering när du är chef
- Skapa en bra arbetsmiljö
- Skapa en bra arbetsmiljö vid distansarbete
- Så bidrar du till en inkluderande arbetsmiljö
- Så får du som chef använda medarbetardata
- Så sätter du rättvisa löner som chef
- Tillbud, ohälsa och olycksfall på jobbet
- Tre viktiga trender för framgångsrikt ledarskap 2021
- Undvik kränkande särbehandling
- VD-avtal och instruktion inför ditt uppdrag
- Öka jämställdheten
- Öka mångfalden i arbetslivet
Någon att fråga
Genom Unionens chefslinje får du direkt svar på allmänna frågor eller blir hänvisad vidare till våra experter inom avtalsgranskning, rådgivning och förhandlingshjälp.
Chefsliv - artiklar om livet som chef
Intervjuer med experter och andra chefer, gästskribenter som skriver om ledarskap och mycket annat som kan inspirera och ge ny om ledarskap och rollen som chef.
Ännu inte chefsmedlem?
Om du har en ledande befattning med personal-, budget- eller verksamhetsansvar kan du bli medlem i Unionen Chef - Sveriges största fackförbund för chefer. Är du redan yrkesverksam medlem i Unionen kan du uppdatera ditt medlemskap utan att det kostar något extra.