Första (riktiga) lönen

1. Inkludera bara det som är relevant för den tjänst du söker

Det viktigaste när du skriver ditt cv är att lyfta fram det som är relevant för arbetet du söker, och för många arbetsgivare kommer din teoretiska utbildning att vara mer intressant än om du jobbat extra i butik. Med det sagt behöver du inte dölja dina erfarenheter, men tänk på att lyfta fram dem på ett relevant sätt. Du kan till exempel förklara hur ett ströjobb vid sidan av utbildningen breddat din kompetens, utan att du behöver gå in på detaljer.

2. Redovisa inte varenda poäng på högskolan

Försök att beskriva vad din utbildning i huvudsak har gått ut på och vad den har gett dig för profil, men du behöver inte gå in på varenda poäng du tagit. Var heller inte rädd för att ta med den där 7,5-poängskursen du bara läste för skojs skull OM den är relevant för tjänsten du söker. Har du exempelvis läst ett språk vid sidan av din utbildning ger det dig en värdefull sidokompetens i ett företag som jobbar internationellt.

3. Skriv en ny ansökan till varje tjänst

Det viktiga är att arbetsgivaren känner att din ansökan är relevant för jobbet du söker. Det ger rätt mycket när arbetsgivaren ser att man lagt ner tid och tänkt igenom sin ansökan. Det betyder inte att du måste skriva om hela ditt cv för varje ansökan, men det är bra att kolla igenom det innan så att det matchar jobbet och att informationen går snabbt att ta till sig.

4. Undvik det vanligaste misstaget - att söka fel

Det vanligaste misstaget många gör när de söker jobb första gången är helt enkelt att  söka fel tjänst. Det är jättevanligt med ansökningar som kommer snett, där personen  helt enkelt inte har rätt profil för just det jobbet - fast det kanske fanns något näraliggande som hade kunnat passa bättre. Det är klart att man ska sikta på att få sitt drömjobb, men var beredd på att ta andra jobb på vägen, gärna sådana som stärker din kompetens och ökar dina möjligheter att få göra det du känner att du är bäst på.

Alltså, om vi sammanfattar det hela: 

Oavsett vilket format du väljer på ditt cv eller vilken tjänst du söker kommer följande fyra punkter att ge dig en riktigt bra ansökan. Använd dem gärna som kontrollfrågor innan du skickar iväg dina ansökningshandlingar till arbetsgivaren.

• Är cv:t lättläst? Det ska gå snabbt att få en uppfattning om din profil. Hellre enkelt och lättläst än snyggt och krångligt.
• Kan du stå för allt? Lyft fram det som är relevant för tjänsten och det du gör allra bäst, men ljug aldrig. Ett cv måste vara vattentätt.
• Är det ett format som passar arbetsgivaren? Det pratas mycket om att man ska sticka ut, men om en arbetsgivare hanterar ansökningar i ett särskilt rekryteringssystem ska man absolut använda det för att ha större chans att få jobbet.
• Har du besvarat VARFÖR du söker tjänsten? Visa att du vill ha jobbet och varför du vill ha det. Som arbetsgivare vill man ha engagerade anställda.