Avtalsrörelsen har satts på paus och de fortsatta förhandlingarna skjuts upp till i höst. Anledningen är coronavirusets spridning, som snabbt fått stora konsekvenser för människor i hela världen, och som påverkar ekonomi och jobb. Vad innebär det här för dig?
Publicerad 24 mars 2020
24 mars 2020
– I dagsläget är det inte möjligt att ingå sedvanliga avtal. Det här är det mest ansvarsfulla att göra med tanke på det ostabila och svåra läge Sverige och världen befinner sig i just nu, säger Martin Linder, ordförande i Unionen och fortsätter:
– Att ta gemensamt ansvar är vad den svenska modellen handlar om, och i tider av kris har Unionen och andra fackförbund en oerhört viktig uppgift. Just nu är vi många på Unionen som jobbar stenhårt för att säkra medlemmarnas trygghet.
Det här är det mest ansvarsfulla att göra med tanke på det ostabila och svåra läge Sverige och världen befinner sig i just nu.
Men vad får då en pausad avtalsrörelse för konsekvenser för Unionens medlemmar?
– Rent konkret innebär detta att nuvarande avtal fortsätter gälla och det vi beslutade med parterna inom Industrin är att förlängningen är 7 månader. Det vill säga till den 31 oktober och att vi med start 1 oktober återupptar de pausade förhandlingarna för att få till bästa möjliga nya avtal, säger Martin Linder.
För dig som medlem betyder det att årets löneförhöjning kommer att förhandlas först i höst. Huruvida lönen senare kommer att justeras retroaktivt blir en av förhandlingsfrågorna i höst.
De avtalskrav som Unionen ställt om löneökningar på 3 procent, fortsatta avsättningar till delpension och flexpension samt åtgärder för att stärka arbetsmiljön och jämställdheten som ekonomisk utfyllnad vid vabb står dock kvar.
– Det arbete vi har gjort hittills är naturligtvis inte förgäves, vi kommer att ta vid höstens förhandlingar där de avslutades, säger Martin Linder.
Industrins parter utgår ifrån att den nu träffade överenskommelsen kommer att utgöra norm på sedvanligt sätt för övriga avtal på svensk arbetsmarknad, vilket innebär att även dessa kollektivavtal förväntas förlängas på samma sätt.
Nästa artikel
2020-03-27
– Nära dialog är oerhört viktigt i det oroliga och svåra läge vi nu befinner oss i. Det är bra att regeringen visar tilltro till den svenska arbetsmarknadsmodellen och parternas förmåga att hantera kriser. Nu hoppas vi att vi tillsammans fortsätter att hitta lösningar som kan rädda jobb, företag och ekonomi, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
Vi gör det här för att antalet varsel ska bli färre och fler ska kunna fortsätta att gå till jobbet.
I tider av kris har Unionen och andra fackförbund en mycket viktig uppgift och just nu är vi många som jobbar stenhårt för att säkra medlemmarnas trygghet. Dialogen med regeringen är en del i arbetet. De åtgärder som regeringen hittills vidtagit är avgörande för att säkra svenska jobb, menar Martin Wästfelt.
– Det nya systemet för korttidsarbete hanteras mellan fack och arbetsgivare. Vi tecknar centrala avtal och Unionens många förtroendevalda gör en enorm insats just nu, det pågår mängder av förhandlingar runt om i landet. Det gör vi för att antalet varsel ska bli färre och fler ska kunna fortsätta att gå till jobbet, säger han.
Egenföretagare är också en viktig grupp bland Unionens medlemmar. På torsdagen kommenterade Unionens chefsekonom Katarina Lundahl det nya åtgärdspaketet, I det stora hela ser Unionen positivt på åtgärdsförslagen även om det också är tydligt att det behövs mer för att stötta små företag genom den här krisen.
Det bör införas en tillfällig lättnad i arbetsvillkoret för att fler ska kunna kvalificera sig för ersättning från a-kassan .
Det har också höjts röster för att ändra villkoren för a-kassa, hur ser Unionen på det?
– Det är viktigt att hjälpa företagen men minst lika viktigt att hjälpa individer. Därför behöver vi diskutera
a-kassan
och hur den på bästa sätt ska kunna hjälpa den som förlorar jobbet, säger Martin Wästfelt och fortsätter:
- Unionen anser att det bör införas en tillfällig lättnad i arbetsvillkoret för att fler ska kvalificera sig för grundersättning eller inkomstrelaterad ersättning.