När du börjar ditt nya jobb har du enligt lag rätt att få ett skriftligt anställningsavtal. Det är det avtal som ligger till grund för din lön, semester och övriga förmåner. Caroline Danielsson, ombudsman på Unionen, berättar om vad du inte får missa i kontraktet.
Publicerad 05 april 2018
– Ja. Står det till exempel inte att du ska få lön varje månad i ditt anställningsavtal och din arbetsgivare inte betalar ut din lön, då är det väldigt lite vi kan göra.
– Ett bra anställningsavtal är grunden till en trygg anställning. Därför är anställningsavtalet en av de första saker vi som ombudsmän tittar på när vi blir kontaktade, säger Caroline Danielsson.
Känner du dig osäker på ditt anställningsavtal kan du som medlem kontakta oss innan du skriver på, så får du råd kring vad just du bör tänka på.
– Rent juridiskt gäller muntligt avtal, men det kan vara svårt att bevisa vad man kommit överens om. Vårt råd är alltid att se till att du får alla överenskomna villkor och förmåner skriftligt innan du börjar din anställning - särskilt om det inte skulle finnas kollektivavtal på arbetsplatsen.
– Finns kollektivavtal så kommer din anställning automatiskt att omfattas av det och då är det betydligt mindre av dina anställningsvillkor du behöver tänka på att få med i anställningsavtalet eftersom de redan är reglerade i kollektivavtalet.
– I lagen om anställningsskydd , LAS, finns information om vad ett anställningsavtal minst ska innehålla för information. Det rör sig bland annat om du har visstid eller tillsvidare, din lön, längden på din semester och en kort beskrivning av dina arbetsuppgifter.
– På unionen.se kan du läsa mer om vad ditt anställningsavtal bör innehålla. Och känner du dig osäker på ditt anställningsavtal kan du som medlem kontakta oss innan du skriver på, så får du råd kring vad just du bör tänka på.
Du som är studentmedlem betalar bara 100 kronor för hela första året i arbetslivet när du uppdaterar ditt medlemskap till yrkesverksam . (Ordinarie avgift upp till 235 kr/mån.) Uppdatera - jag har fått jobb
Nästa artikel
Det beror på var du söker jobb. Vissa branscher har väldigt tydliga klädkoder och då bör du hålla dig till dem, även om det är med en personlig touch. Det är trevligt om det syns att du ansträngt dig, samtidigt ska du välja kläder som du inte är obekväm i.
I slutändan handlar det om att dina kläder inte bör stjäla fokus från dig själv, varken på ett negativt eller positivt sätt. Det är din kompetens som ska matchas mot arbetsuppgifterna.
Inget, om de inte bett om betyg eller liknande. Fråga när mötet bokas om det är något särskilt som de vill att du ska ta med dig. Säger de nej betyder det att de inte vill ha några utskrifter på referenser eller arbetsprover i det här läget. Vänta tills du blir ombedd att ta med något.
Man brukar få börja med att presentera sig och berätta om bakgrund och erfarenheter. Här är det viktigt att du beskriver hur din kompetens och dina egenskaper kan vara värdefulla för dem. De vill veta vad du kan tillföra. Fundera därför på vad du ska berätta om och vad du kan skippa.
Fritidsintressen och hobbys kan till viss del ge en bild av vilken typ av person du är, men håll presentationen av ditt privatliv kort och fokusera istället på erfarenheterna från dina studier och ditt arbetsliv.
Du skall självklart framhålla dina positiva egenskaper, men håll dig till sanningen och ljug aldrig på intervjun. Det är också viktigt att svara på den fråga som ställs.
Som arbetsgivare kan man inte vänta sig briljanta svar på varje fråga, men man ska inte heller behöva ställa samma fråga flera gånger. Det är bättre att tänka efter en stund för att kunna ge ett genomtänkt svar, än att försöka komma undan frågan. Svara hellre ärligt och rakt, även om svaret inte är det du misstänker att arbetsgivaren vill höra.
Direkt efter intervjun kan du fråga vad du kan förvänta sig för kontakt om den som intervjuat dig inte säger det. Har du sedan inte fått någon återkoppling under den tiden kan du själv ta kontakt och fråga hur rekryteringsprocessen går.
Om du måste ha snabbt besked kring om du går vidare eller inte är det bra att tydliggöra det så tidigt som möjligt under intervjuprocessen.
..att scanna nätet inför intervjun; kolla vad som dyker upp när du söker på ditt namn. Skrolla igenom dina sociala medie-flöden och dubbelkolla sekretessinställningarna på alla inlägg du inte är säker på är till din fördel. Har du en blogg, kolla att den är uppdaterad och ger samma bild av dig som den du vill att rekryterarna ska få.
Du som är studentmedlem betalar bara 100 kronor för hela första året i arbetslivet när du uppdaterar ditt medlemskap till yrkesverksam . (Ordinarie avgift upp till 235 kr/mån.) Uppdatera - jag har fått jobb