”Häftigt att medverka till att människor mår bra på jobbet”

I höstas aviserade min arbetsgivare en policy om att slopa lönerevisionen. Ingen lönehöjning alltså? Det kom lite som en chock. Då var det skönt att ha Sveriges största fackförbund i ryggen. Vi la ner omfattande arbete med HR-chefen och till slut fick vi igenom att behålla lönerevisionen. Nu har vi fått högre lön.

Lyssna

Publicerad 29 sept. 2017

Camilla Svanström är Global Program Manager på Dell och ordförande för Unionenklubben på arbetsplatsen. Här berättar hon om vad hon fått ut av att engagera sig fackligt.

"Vi hade aldrig haft så bra arbetsmiljö, så många semesterdagar och så bra föräldraledighet om vi inte hade haft starka fackförbund. Jag tror många unga i dag glömmer att tänka på varför vi har det så bra på arbetsmarknaden. Det kommer sig inte av sig själv.

Men det bästa är att man växer verkligen som människa!

Jag gick inte med i Unionen utan i SIF, på 1990-talet. Då jobbade jag på Ericsson. Sedan när SIF och HTF gick samman och bildade Unionen 2008, hade jag redan börjat jobba på Dell. I dag är min titel Global Program Manager.

Jag har vunnit så oerhört mycket på att vara facklig, i form av både kompetensutveckling och personlig utveckling. Jag har gått på massor av föreläsningar och utbildningar, nu ska jag snart på ännu en ledarskapsutbildning. Men det bästa är att man verkligen växer som människa. Det är så häftigt att kunna medverka till att kollegor som mått dåligt får tillbaka glöden och viljan att jobba igen!

Facket kommer inte att bli mindre relevant i framtiden.

På fritiden följer jag min son, som är 14 år, på fotbollsturneringar och träningar. Han spelar sex dagar i veckan, så det blir ganska mycket. När han kommer ut i arbetslivet om några år räknar jag med att han också går med i facket.

Sverige är byggt på kollektivavtal , men som arbetsmarknaden förändras för närvarande, med allt färre fasta tjänster och mer tillfälliga jobb, är anledningen ännu desto större att jobba fackligt! Se bara på vad Almega försöker nu, med sifferlösa avtal. Facket kommer inte att bli mindre relevant i framtiden.

Och så måste jag passa på att säga att vi har världens bästa ombudskvinna! Hon är ett fantastiskt bollplank och så kompetent. Tack!"

Optimera din CV och din Linkedinprofil: Som medlem i Unionen får du utan kostnad professionell hjälp att optimera din Linkedinprofil och vässa ditt CV för att matcha de jobb du drömmer om.
Avtalsgranskning och lönecoachning: När du fått jobbet du vill ha hjälper vi dig att kolla avtalen innan du skriver under. Genom vår lönecoachning får du också hjälp att förhandla till dig den lön du ska ha.
Inflytande på arbetsplatsen: Som medlem i Unionen har du alltid någon att vända dig till om du hamnar i en knivig situation på jobbet. Rådgivarna finns tillgängliga för att svara på dina frågor, ombudsmännen hjälper dig att ta förhandlingen och juristerna kan ta ditt fall ända till domstol om det skulle behövas. Med en Unionenklubb på din arbetsplats har du hjälpen nära, och kan få stöd att driva de frågor du brinner för.
Balans i arbetslivet: I dag är det vanligt att inte ha fasta arbetstider. Med teknikens hjälp går vi istället omkring med kontoret på fickan, dygnet runt. Samtidigt vet vi att den största orsaken till sjukskrivning bland tjänstemän är stress. Som medlem får du hjälp med allt från att stänga av mobilen och yoga på kontoret till politisk påtryckning för ett hållbarare arbetsliv.
Trygg mellan jobb: Det händer alla någon gång, att bli uppsagd. Ibland är det kanske du själv som väljer att lämna en arbetsplats där du inte trivs. Unionens inkomstförsäkring gäller även om du säger upp dig själv (efter den obligatoriska karensen) – och ger dig upp till 80 procent av din lön i upp till 150 dagar, eller närmare sju månader. Och du får den utan extra kostnad – den ingår i medlemskapet. Med Unionens inkomstförsäkring som komplement till a-kassan kan du gå rakryggad genom arbetslivet.

Ansök om medlemskap här!

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg

1

2

3

4