Vad då, jobba tills man är 85? En serie om fem kortkorta filmer på Youtube visar framtiden för många som jobbar inom kommunikationsbranschen - där nio av tio saknar tjänstepension. Och det är hysteriskt roligt!
Inte medlem än?Publicerad 11 dec. 2017
Vi möter coola killar och tjejer med mössan på inomhus och elgitarren lutande mot skrivbordet. De ska sälja in konceptet ”korv” till en ung generation och konstaterar att det saknas premiumprodukter i det valda segmentet. Killen i gul keps föreslår en varumärkesförflyttning. Han sluddrar lite på det långa ordet, en kollega slumrar vid mötesbordet.
I filmer som ”Pitchen”, ”Måndagsmötet” och ”Strategipresentationen” bjuds vi på en tragikomisk inblick i den framtid som ser ut att bli verklighet för många av oss som jobbar inom den heta kommunikationsbranschen. En bransch där nio av tio i dag saknar tjänstepension och därför kommer att behöva jobba på till långt efter 65.
Bakom filmerna ligger pensionsförsäkringsbolaget PP Pension och reklambyrån Bloomy Ideas.
Det finns läsk på kontoret och man får åka på byråresor och så. Det kan göra att man slarvar med att ställa krav.
Varför är det viktigt att uppmärksamma den låga avtalsgraden i kommunikationsbranschen?
- Vi såg det som vår mission att lyfta frågan, eftersom det är så vanligt att de som jobbar inom reklam och PR helt saknar tjänstepension i sin anställning. Har du ingen tjänstepension måste du fråga dig själv hur länge du orkar jobba, säger Marie Beck, chef för Marknad och Rådgivning på PP Pension, som beställt webb-tv-serien.
Jon Rönström från Bloomy Ideas är en av kreatörerna i teamet bakom filmerna. Varför tror du att nio av tio i din bransch saknar tjänstepension?
- Man tänker nog att det känns lite lyxigt att få jobba på reklambyrå. Det finns ett glamoröst skimmer över det hela, det finns läsk på kontoret och man får åka på byråresor och så. Det kan göra att man slarvar med att ställa krav.
- Och byråbranschen är lite ouppstyrd, tycker jag. Det är ingen riktig ordning och reda på byråerna med kollektivavtal och tjänstepension. Sådant som andra tar för givet.
Det är kanske inte så fysiskt krävande, men att orka rent kreativt...
Filmerna har fått stor uppmärksamhet och Jon Rönström berättar om ovanligt många och positiva kommentarer från branschkollegor. Han är också nöjd med att genom kampanjen ha kunnat sätta fingret på en annan informell ordning i byråvärlden:
- Det kan vara svårt att åldras i den här branschen. Att jobba på reklambyrå är glamoröst, men också tufft. Man måste uppfinna hjulet varje dag och hålla sig ajour med vad som händer. Det är kanske inte så fysiskt krävande, men att orka rent kreativt…
Kort sagt, ju mer du tjänar desto mer har du att tjäna på att ha tjänstepension.
Alla som arbetat och bott i Sverige får den statliga allmänna pensionen. Hur mycket du samlat ihop i allmän pension står i det orange kuvert du får i brevlådan från Pensionsmyndigheten en gång om året.
Den allmänna pensionen är tänkt att vara just en grundläggande, allmän pension och siffran i det kuvertet säger egentligen allt för många som vant sig vid en genomsnittlig tjänstemannalön. Därför får du som omfattas av tjänstepension också det mindre, röda kuvertet i brevlådan. (Se bild nedan.)
Jobbar du på en arbetsplats som omfattas av kollektivavtal ? Det är den första frågan du bör ta reda på. Där det finns kollektivavtal är arbetsgivaren skyldig att betala in till din tjänstepension.
Finns det kollektivavtal på din arbetsplats? Kolla här!
Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats - och om du jobbar som tjänsteman inom privat sektor , det vill säga, om dina främsta arbetsverktyg är en dator och eller en telefon och du inte jobbar statligt eller kommunalt - kan du gå in på Collectum, logga in med bank-id och se om och i så fall vilken typ av tjänstepension du omfattas av.
Vill du veta mer om din tjänstepension, om efterlevandeskydd, tiotaggarlösningar och lära dig mer om vad som skiljer ITP1 från ITP2 ska du kolla in Unionens pensionsblogg.
Som medlem i Unionen har du alltid tillgång till rådgivning inom allt från hur du får upp din lön till vad du kan göra om du upplever diskriminering på arbetsplatsen.
Skulle du också vilja ha en rådgivare att bolla arbetslivsfrågor med?
Låt Unionens pensionsinformatörer komma till er för en kostnadsfri och rolig (!) snabbkurs om försäkring och pension.
