Du kan söka så många jobb du vill och gå på anställningsintervjuer under din föräldraledighet. Däremot får du inte börja arbeta på en annan arbetsplats utan godkännande av din nuvarande arbetsgivare. Ett bra tips är att vänta med att säga upp dig tills du har ett skriftligt anställningsavtal på det nya jobbet.
Med ett skriftligt anställningsavtal på det nya jobbet är du säker på att jobbet verkligen är ditt och att du känner till villkoren som gäller för den nya anställningen. När du tagit reda på din uppsägningstid kan du säga upp dig och uppsägningstiden löper på under din föräldraledighet.
Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt eget anställningsavtal eller om det inte finns kollektivavtal på arbetsplatsen, så har du 1 månads uppsägningstid , vilket regleras i lagen om anställningsskydd (LAS).
Du behöver inte gå tillbaka till ditt gamla jobb och arbeta en period motsvarande din uppsägningstid om du har sagt upp dig i tid under din föräldraledighet.
