Coronapandemin har skyndat på automatiseringen och digitaliseringen. Jobb effektiviseras, många förändras, vissa försvinner. Så hur ser framtiden (som snart är här) ut? Vilka tjänstemannayrken i privat sektor är på uppgång och fall? Unionen har listan.
Publicerad 17 juni 2021
Yrken där flest riskerar att rationaliseras bort:
Yrken som stärks
– man får färre rutinartade och fler kreativa uppgifter:
Framtidsyrken
– här kommer det att råda brist på arbetskraft:
Så fick vi fram listan:
Med hjälp av AI-teknik och arbetsmarknadsdata från hela världen har Unionen blickat in i framtiden för att förutspå hur olika teknikskiften påverkar arbetsmarknaden. Analysmodellen har utvecklats av företaget Faethm.
Nästa artikel
Det där vi så länge har kallat framtidens arbetsmarknad börjar allt mer likna nuet. Och visst dyker det upp nya jobb, yrken vi inte ens visste fanns för några år sedan, som agil produktägare, gig-manager, VR-utvecklare och drönarpilot. Men för att fortsätta ha jobb kanske du inte måste omskola dig till något helt nytt, som ”moln-vakt” eller klimat-revisor. För de allra flesta handlar det om att uppdatera sig, att skaffa sig rätt skills. World economic forum räknade ut att vi alla behöver cirka 100 dagar till att omskola oss och öva upp nya färdigheter före 2022. Kunskaper som gör att du är fortsatt attraktiv för arbetsgivare. Här är deras inne- och ute-lista för färdigheter: