Den nya lagstiftningen riksdagen nu fattat beslut om omfattar både omställning, kompetensutveckling och anställningsskyddsfrågor och syftar till att stärka tryggheten och individens framtida ställning på arbetsmarknaden.
Publicerad 10 juni 2022
Under eftermiddagen den 8 juni sa riksdagen ja till att förändra lagen om anställningsskydd och införa ett nytt studiestöd för yrkesverksamma. Förändringar som gör att trygghetsöverenskommelsen nu kan bli verklighet och med den kraftigt förbättrade möjligheter till kompetensutveckling som är avgörande för Unionens medlemmars trygghet på arbetsmarknaden.
Unionen jobbar på flera sätt med frågan om att trygghetsöverenskommelsen och omställningsstudiestödet ska nå sin fulla potential, bland annat genom att påverka politiker och lärosäten till att ta sina respektive ansvar i sammanhanget. Detta sker till exempel genom fysiska möten som rundabordssamtal, politikerträffar och medverkan i seminarier. Inom kort kommer en kampanj i sociala medier med målgrupp beslutsfattare, politiker och lärosäten att rulla ut som syftar till att visa vikten av att göra sig redo för den nya studentgrupp som är på väg – tjänstemän mitt i arbetslivet.
Den nya lagstiftningen riksdagen nu fattat beslut om omfattar både omställning, kompetensutveckling och anställningsskyddsfrågor och syftar till att stärka tryggheten och individens framtida ställning på arbetsmarknaden. Lagstiftningen träder i kraft den 30 juni 2022 men börjar tillämpas först den 1 oktober 2022.
Förändringarna innebär skillnader som vi gemensamt behöver ta till oss i syfte att vi som förhandlar ska kunna företräda Unionens medlemmar på ett tryggt sätt. För att underlätta arbetet med det nya regelverket finns det information och stödmaterial i form av A-cirkulär på Mitt Uppdrag som berör följande områden:
Utöver stödmaterial har Unionen tagit fram fyra nya e-kurser som handlar om förändringarna i arbetsrätten. Här kan du både läsa mer om kursinnehåll och anmäla dig:
Jag vill också passa på att påminna om att PTK erbjuder alla som kommer omfattas av huvudavtalet en webbkonferens om Trygghetsöverenskommelsen som går av stapeln den 21 juni. Klicka på länken för mer information och för att anmäla dig till både konferensen och utbildningen Att förhandla turordning som ges vid flera tillfällen:
PTK - Utbilda dig om Trygghetsöverenskommelsen
Utbildningsinsatser och mer information om omställningsstudiestödet och omställnings- och kompetensstöden kommer presenteras under och efter sommaren. Du kommer kunna hitta mer information hos oss på Unionen och även hos andra viktiga aktörer i sammanhanget som CSN, TRR, TRS och Avtalat.
Det är glädjande att parterna nu kan gå vidare och teckna huvudavtal och sedan fortsätta arbetet med att ta vara på alla möjligheter som reformen och de nya reglerna ger. Jag ser också fram emot att ta del av era inspel och önskemål gällande vilka frågor vi ska driva i kommande avtalsrörelse . I september håller vi avtalsförbundsråd där vi ska landa i Unionens inriktningsbeslut för Avtal 2023. Det blir en spännande höst på många sätt och vi har flera gemensamma uppgifter, bland annat att hålla medlemmarna uppdaterade om avtalsrörelsen där navet för information är Avtal 2023 | Unionen.
Tillsammans kan vi också se till att Unionens medlemmar får veta mer om och ta del av innehållet i Trygghetsöverenskommelsen som jag tidigare har och även fortsatt kommer beskriva som en historisk reform för trygghet, omställning och anställningsskydd.
Allt gott och ha en härlig semester!
Martin Wästfelt, Förhandlingschef, Unionen
