Unionen till regeringen för att diskutera krisåtgärder
På fredagen bjöds in fack och arbetsgivare till Rosenbad för att diskutera de ekonomiska effekterna av coronaviruset med statsministern, arbetsmarknadsministern och näringsministern. Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt, som deltog, kommenterar.
Socialt avstånd vid ministermötet där bland annat Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt (infälld bild) deltar. På bilden även statsminister Stefan Löfven, arbetsmarknadsminister Eva Nordmark och näringsminister Ibrahim Baylan Foto: regeringskansliet.
Publicerad 27 mars 2020
2020-03-27
– Nära dialog är oerhört viktigt i det oroliga och svåra läge vi nu befinner oss i. Det är bra att regeringen visar tilltro till den svenska arbetsmarknadsmodellen och parternas förmåga att hantera kriser. Nu hoppas vi att vi tillsammans fortsätter att hitta lösningar som kan rädda jobb, företag och ekonomi, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
Vi gör det här för att antalet varsel ska bli färre och fler ska kunna fortsätta att gå till jobbet.
I tider av kris har Unionen och andra fackförbund en mycket viktig uppgift och just nu är vi många som jobbar stenhårt för att säkra medlemmarnas trygghet. Dialogen med regeringen är en del i arbetet. De åtgärder som regeringen hittills vidtagit är avgörande för att säkra svenska jobb, menar Martin Wästfelt.
– Det nya systemet för korttidsarbete hanteras mellan fack och arbetsgivare. Vi tecknar centrala avtal och Unionens många förtroendevalda gör en enorm insats just nu, det pågår mängder av förhandlingar runt om i landet. Det gör vi för att antalet varsel ska bli färre och fler ska kunna fortsätta att gå till jobbet, säger han.
Det bör införas en tillfällig lättnad i arbetsvillkoret för att fler ska kunna kvalificera sig för ersättning från
a-kassan
.
Det har också höjts röster för att ändra villkoren för a-kassa, hur ser Unionen på det?
– Det är viktigt att hjälpa företagen men minst lika viktigt att hjälpa individer. Därför behöver vi diskutera
a-kassan
och hur den på bästa sätt ska kunna hjälpa den som förlorar jobbet, säger Martin Wästfelt och fortsätter:
- Unionen anser att det bör införas en tillfällig lättnad i arbetsvillkoret för att fler ska kvalificera sig för grundersättning eller inkomstrelaterad ersättning.
Fler frågor och svar kring följderna av coronaviruset
Vad händer med din lön när avtalsrörelsen tar paus?
Avtalsrörelsen har satts på paus och de fortsatta förhandlingarna skjuts upp till i höst. Anledningen är coronavirusets spridning, som snabbt fått stora konsekvenser för människor i hela världen, och som påverkar ekonomi och jobb. Vad innebär det här för dig?
På grund av coronavirusets snabba spridning i samhället har Unionen kommit överens med övriga parter i avtalsrörelsen att pausa förhandlingarna fram till hösten.
Martin Linder, ordförande Unionen
24 mars 2020
– I dagsläget är det inte möjligt att ingå sedvanliga avtal. Det här är det mest ansvarsfulla att göra med tanke på det ostabila och svåra läge Sverige och världen befinner sig i just nu, säger Martin Linder, ordförande i Unionen och fortsätter:
– Att ta gemensamt ansvar är vad den
svenska modellen
handlar om, och i tider av kris har Unionen och andra fackförbund en oerhört viktig uppgift. Just nu är vi många på Unionen som jobbar stenhårt för att säkra medlemmarnas trygghet.
Det här är det mest ansvarsfulla att göra med tanke på det ostabila och svåra läge Sverige och världen befinner sig i just nu.
Men vad får då en pausad
avtalsrörelse
för konsekvenser för Unionens medlemmar?
– Rent konkret innebär detta att nuvarande avtal fortsätter gälla och det vi beslutade med
parterna
inom Industrin är att förlängningen är 7 månader. Det vill säga till den 31 oktober och att vi med start 1 oktober återupptar de pausade förhandlingarna för att få till bästa möjliga nya avtal, säger Martin Linder.
För dig som medlem betyder det att årets löneförhöjning kommer att förhandlas först i höst. Huruvida lönen senare kommer att justeras retroaktivt blir en av förhandlingsfrågorna i höst.
Förhandlingarna om din lön fortsätter
De avtalskrav som Unionen ställt om löneökningar på 3 procent, fortsatta avsättningar till delpension och flexpension samt åtgärder för att stärka arbetsmiljön och jämställdheten som ekonomisk utfyllnad vid vabb står dock kvar.
– Det arbete vi har gjort hittills är naturligtvis inte förgäves, vi kommer att ta vid höstens förhandlingar där de avslutades, säger Martin Linder.
Industrins parter utgår ifrån att den nu träffade överenskommelsen kommer att utgöra norm på sedvanligt sätt för övriga avtal på svensk arbetsmarknad, vilket innebär att även dessa
kollektivavtal
förväntas förlängas på samma sätt.
Har du rätt inkomstförsäkring?
Här kan du räkna på vad du skulle få med Unionens
inkomstförsäkring
som komplement till
a-kassan
, i fall du skulle hamna mellan jobb.
Obs! Unionens
inkomstförsäkring
ingår i medlemskapet, utan extra kostnad.
Optimera din CV och din Linkedinprofil: Som medlem i Unionen får du utan kostnad professionell hjälp att optimera din Linkedinprofil och vässa ditt CV för att matcha de jobb du drömmer om.
Avtalsgranskning och lönecoachning: När du fått jobbet du vill ha hjälper vi dig att kolla avtalen innan du skriver under. Genom vår lönecoachning får du också hjälp att förhandla till dig den lön du ska ha.
Inflytande på arbetsplatsen: Som medlem i Unionen har du alltid någon att vända dig till om du hamnar i en knivig situation på jobbet. Rådgivarna finns tillgängliga för att svara på dina frågor, ombudsmännen hjälper dig att ta förhandlingen och juristerna kan ta ditt fall ända till domstol om det skulle behövas. Med en Unionenklubb på din arbetsplats har du hjälpen nära, och kan få stöd att driva de frågor du brinner för.
Balans i arbetslivet: I dag är det vanligt att inte ha fasta arbetstider. Med teknikens hjälp går vi istället omkring med kontoret på fickan, dygnet runt. Samtidigt vet vi att den största orsaken till sjukskrivning bland
tjänstemän
är stress. Som medlem får du hjälp med allt från att stänga av mobilen och yoga på kontoret till politisk påtryckning för ett hållbarare arbetsliv.
Trygg mellan jobb: Det händer alla någon gång, att bli uppsagd. Ibland är det kanske du själv som väljer att lämna en arbetsplats där du inte trivs. Unionens
inkomstförsäkring
gäller även om du säger upp dig själv (efter den obligatoriska karensen) – och ger dig upp till 80 procent av din lön i upp till 150 dagar, eller närmare sju månader. Och du får den utan extra kostnad – den ingår i medlemskapet. Med Unionens
inkomstförsäkring
som komplement till
a-kassan
kan du gå rakryggad genom arbetslivet.
Det nya coronaviruset påverkar hela samhället och självklart många av våra arbetsplatser. Din arbetssituation kan påverkas på många olika sätt. Här hittar du svaren på några av de vanligaste frågorna när det kommer till corona och jobbet. Sidan uppdateras löpande.