Bygg, Energi & Fastighet

Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen

Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna. 

• Löneökningar genom årlig lönerevision utifrån intentionerna i processlöneavtalet, för bästa möjliga reallöneutveckling över tid. 

• Avsättning till arbetstidsförkortning. 

• Avtal om bortavtalad övertidsersättning och restidsersättning får träffas först efter 12 månaders anställning.  

• Föräldralön ska utgå vid tillfällig vård av barn 

Arbetsgivarna har också krav  

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra: 

• Höjning av åldersgräns från vilken arbetstagare har rätt att gå i deltidspension från 62 år till 63 år. 

• Ansökan om föräldraledighet ska göras i samband med huvudsemester 

• Övertidskompensation som tagits ut i ledighet ska överföras tillbaka till övertidsutrymmet. 

• Ny regel om att arbetsgivaren ensidigt förlägger uttag av arbetstidsförkortningen.

Du kan följa arbetet och hittar mer information om  avtalsrörelsen  2025 på Unionens avtalswebb.

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.