Handel & Visita
Branschdelegation Handel & Visita valda på Unionens förbundsråd 20 maj 2024 och aktiva under avtalsrörelsen 2025.
Branschdelegation Handel & Visita valda på Unionens förbundsråd 20 maj 2024 och aktiva under avtalsrörelsen 2025.
Vår delegation förhandlar om kollektivavtal med arbetsgivarorganisationerna Svensk Handel (för tjänstemän , tjänstemän inom detaljhandel, Systembolaget och Apotek), Visita - Svensk Besöksnäring, Teknikgrossisternas Arbetsgivareförening och Almega Apoteksföretagen.
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
Löneökningar med 4,2 %
Påbörjad arbetstidsförkortning.
En hög individgaranti på löneökningen
Fortsatt avsättning till deltidspensionen
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på avtalsområdet för apoteksanställda förändra:
Individgarantin ska tas bort ur avtalet
Lägsta lönerna ska tas bort ur avtalet
Avtalsreglerade anställningsformer
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
Löneökningar med 4,2 %.
Avsättning till arbetstidsförkortning.
Bättre villkor vid mertid och övertid
En möjlighet att individuellt kunna omvandla semestertillägget till fler betalda semesterdagar
Mer utvecklade lönebestämmelser
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på avtalsområdet för Almega Apotek förändra:
Inget centralt fastställt löneutrymme ska finnas
Fler tjänstemän ska undantas från löneavtalet
Mer flexibel arbetstidsförläggning
Höjt tak för övertid och det ska vara lättare för arbetsgivarna att beordra mer övertid utöver taket för allmän övertid
Tak på föräldralönen
Minskad skyldighet att förhandla med facket (även kallat "MBL Light")
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
Löneökningar med 4,2 %.
Avsättning till arbetstidsförkortning.
Fortsatt utbyggnad av deltidspensionen.
Bättre villkor vid mertid och övertid.
En mer rättvis beräkning av semesterdagar
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på avtalsområdet för apoteksanställda förändra:
Avtalade anställningsformer vid tidsbegränsade anställningar, som innebär försämringar i förhållande till lagen om anställningsskydd både vad gäller längre tid i osäkra anställningar och en längre tid innan anställningen övergår till en tillsvidareanställning .
Kraftigt förändrade regler om flexibilitet i arbetstidens förläggning.
Slopande av mertidsersättning för deltidsanställda, så att arbetstiden utöver schemalagd tid i stället endast ersätts med timlön.
Försämrade regler om kvalifikation och ersättning för föräldralön .
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
Löneökningar med 4,2 %
Påbörjad arbetstidsförkortning.
En hög individgaranti på löneökningen
Fortsatt avsättning till deltidspensionen för nå upp till målet på 2%
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
Möjlighet för lokala parterna att komma överens om en annan löneökning än vad som fastställs i det centrala löneavtalet
Slopade individgarantier.
Flexiblare regler kring arbetstidens förläggning.
Ändrad reglering med nya ersättningsnivåer för beredskapsarbete, då möjligheten att utföra arbete digitalt innebär nya förutsättningar jämfört med när avtalet infördes.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
Löneökningar med 4,2 %
Påbörjad arbetstidsförkortning.
En hög individgaranti på löneökningen
Fortsatt avsättning till deltidspensionen för nå upp till målet på 2%
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
Möjlighet för lokala parterna att komma överens om en annan löneökning än vad som fastställs i det centrala löneavtalet
Slopade individgarantier.
Ändrad reglering med nya ersättningsnivåer för beredskapsarbete, då möjligheten att utföra arbete digitalt innebär nya förutsättningar jämfört med när avtalet infördes.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Åsa Andersson
Norrbotten, Quality Hotel Luleå AB
Visita - Svensk Besöksnäring
Johan Birgersson
Stockholm, ICA Sverige AB
Svensk Handel Tjänstemannaavtalet
Anne-Lie Dahl
Småland, IKEA Supply Services AB
Svensk Handel Tjänstemannaavtalet
Susann Danielsson
Västerbotten, Apotek Produktion & Laboratorier AB
Almega Tjänsteförbunden Apotek
Camilla Eriksson
Stockholm, Din Sko
Svensk Handel
Tjänstemän
inom detaljhandeln
Mattias Gissler
Stockholm, Ahlsell Sverige AB
Svensk Handel Tjänstemannaavtalet
Susanne Håkansson
Småland, IKEA Supply Services AB
Svensk Handel Tjänstemannaavtalet
Anna Jonsson
Göteborg, Systembolaget
Svensk Handel Systembolaget
Anders Holger Nilsson
Göteborg, Ahlsell Sverige AB
Svensk Handel Tjänstemannaavtalet
Mikael Pettersson
Uppland, Martin & Servera Logistik AB
Svensk Handel Tjänstemannaavtalet
Christian Skantze
Skaraborg/Väst, Rexel Uddevalla
Teknikgrossisternas Arbetsgivarförening
Per Skoglund
Småland, Apoteket AB
Svensk Handel Apoteksanställda
Carina Sisell
Dalarna
E-postadress till branschdelegation Handel & Visita.