Industri IKEM & Livsmedel
Branschdelegation Industri IKEM & Livsmedel valda på Unionens förbundsråd 20 maj 2024 och aktiva under avtalsrörelsen 2025.
Vår delegation förhandlar om kollektivavtal med arbetsgivarorganisationerna Livsmedelsföretagen och Innovations- och Kemiindustrierna (IKEM).
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
- Löneökningar med 4,2%
- Avsättning till arbetstidsförkortning.
- Höjd ersättning för arbete på förskjuten arbetstid, beredskapstjänst och jourtid.
- Möjlighet att ansöka om deltidspension från och med den månad tjänstemannen fyller 60 år.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Kraven från arbetsgivarna är utformade enligt följande:
- Möjlighet att när särskilda skäl föreligger ta ut allmän övertid utökas till högst 200 timmar per 12 månaders period.
- I avtalet införs en regel om att en anmälan om föräldraledighet där ledigheten sammanfaller med sommarmånaderna (juni, juli och augusti) ska göras i sådan tid att det är möjligt för arbetsgivaren att ta anmälan i beaktande vid semesterplaneringen. Detta i syfte att ledigheter under sommarmånaderna ska kunna förlägga på ett förutsägbart och rättvist sätt.
- För att utveckla och förstärka den lokala löneprocessen ses löneavtalet över så att en tydlig process och tydliga regler kan ersätta individgarantier och minimilöner.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
-
För lönerevision ska ett löneutrymme om 4,2 procent fastställas 2025-04-01 enligt löneavtalskonstruktionen på avtalsområdet.
-
En avsättning om 0,x procent ska göras till förkortad arbetstid. Storleken på avsättningen preciseras under kommande förhandlingar. Avsättningen ska gå till Livsarbetstid – Arbetstidskonto.
-
Höjd ersättning vid övertidsarbete på storhelger.
-
Möjlighet att ansöka om deltidspension från och med den månad tjänstemannen fyller 60 år.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Kraven från arbetsgivarna är utformade enligt följande:
-
I avtalet med Unionen avskaffas reglerna om individgaranti .
-
I avtalet med Unionen avskaffas reglerna om lägsta löner.
-
Allmän övertid, moment 7.2, ska kunna tas ut med 200 timmar per år.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
-
Anders Axelsson
Göteborg, Borealis AB
Innovations- och Kemiindustrierna -
Gun Björklund
Uppland, Recipharm Uppsala AB
Innovations- och Kemiindustrierna -
Benny Hansen
Östra Sörmland/Gotland, Astra Zeneca AB
Innovations- och Kemiindustrierna -
Zahra Kafash-Hoshyar
Stockholm, Octapharma AB
Innovations- och Kemiindustrierna -
Henrik Karlsson
Skaraborg/Väst, Arla Foods AB
Livsmedelsföretagen -
Helene Rosenlund
Göteborg, Nouryon Pulp and Performance Chemicals AB
Innovations- och Kemiindustrierna -
Lars Sandgren
Skaraborg/Väst, Gunnar Dafgård AB
Livsmedelsföretagen -
Camilla Själin
Skaraborg/Väst, Preemraff Lysekil
Innovations- och Kemiindustrierna
E-postadress till branschdelegation Industri IKEM & Livsmedel.
Unionens branschdelegationer
Avtal 2025 - följ arbetet mot nya villkor på jobbet
Under 2025 ska de flesta av Unionens kollektivavtal förhandlas om. Det innebär nya villkor som gäller på jobbet. På avtalswebben hittar du senaste nytt i arbetet med att förhandla fram nya avtal.
