Så här skriver du en motion
När du får en idé om vad Unionen ska tycka, tänka eller åstadkomma kan du lämna ett förslag genom att skriva en motion.
När du får en idé om vad Unionen ska tycka, tänka eller åstadkomma kan du lämna ett förslag genom att skriva en motion.
Alla medlemmar i Unionen kan motionera till sin klubb, regionrådet, förbundsrådet och kongressen. Dessutom kan medlemmar när som helst motionera till regionstyrelsen och förbundsstyrelsen.
När du skriver en motion , skriv gärna kort och kärnfullt. Fler ord stärker inte alltid argumenten. Tänk på att andra enkelt ska kunna ta till sig av dina argument och förslag.
En av de vanligaste frågorna som uppstår när man läser en motion är vad motionären egentligen vill. Tänk därför på att vara tydlig med vad du vill uppnå med motionen, och vad för förändring du önskar se. En bra motion har en tydlig problemformulering och en tydlig beslutsformulering.
Ett tips är att det kan vara enklare att få igenom en motion som beskriver vad du vill uppnå, än en motion som anger exakt hur förbundet eller regionen ska göra för att uppnå detta. Naturligtvis kan du föreslå vad och hur något ska göras, men alltför detaljerade motioner har ofta svårt att få gehör.
Du avslutar din motion med att beskriva i punktform vad det är för beslut du tycker ska fattas. Detta brukar skrivas med en eller flera meningar som börjar med orden "jag/vi föreslår att", därför kallas de för "att-satser". Det kan vara bra att dela upp förslaget i flera "att-satser" då det fattas beslut om varje punkt för sig.
Här är en exempelmotion med en tydlig rubrik, en argumenterande brödtext samt två tydliga att-satser, det vill säga förslag till beslut.
Enligt Unionens portalparagraf står vi för jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Det är viktigt att vi som förbund agerar kraftfullt för att uppnå detta. Fortfarande finns ett oförklarat lönegap mellan kvinnor och män i Sverige. Lönegapet är ett symtom på en rad ojämnställda förhållanden i arbetslivet. Under småbarnsåren är det tre gånger vanligare att kvinnor jobbar deltid som att män gör det. Konsekvensen av att kvinnor i högre utsträckning än män tar ut en större del av föräldraförsäkringen är att kvinnor halkar efter lönemässigt, får sämre möjligheter att göra karriär , får lägre livslön och därmed också lägre pension.
Visserligen går uttaget av föräldraförsäkringen åt rätt håll enligt SCB, men det är allt för långsamt. Det kommer dröja många årtionden innan det är ett jämställt uttag i föräldraförsäkringen. För att få ett mer jämställt samhälle och ett mer jämställt arbetsliv tycker jag därför att Unionen ska arbeta för ett jämnare uttag av föräldraförsäkringen.
Jag föreslår:
att Unionen ska arbeta för ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen
att Unionen ska ta fram en politisk plattform i frågan.