Val av arbetsplatsombud

Så här väljer ni arbetsplatsombud, steg för steg.

Alla som är medlemmar i Unionen kan väljas till arbetsplatsombud av medlemmarna på arbetsplatsen. Detta sker på ett medlemsmöte. Du och dina kollegor kan välja att ha ett eller flera arbetsplatsombud på jobbet.

Vid nyval!

1. När det är första gången ni ska välja arbetsplatsombud   kontaktar ni Unionen Unionens representant hjälper er att bjuda in medlemmarna på mötet och att förklara vad det innebär att vara arbetsplatsombud , skillnaden på informationsmandat och förhandlingsmandat och på hur lång tid man kan väljas*. 

2. Bestäm ett datum för mötet, detta gör ni även om det saknas  kollektivavtal  på arbetsplatsen.
3. På mötet väljer ni arbetsplatsombud . Ni kan med fördel vara flera arbetsplatsombud så ni kan bolla frågor med varandra. Registrera uppdragen via medlemsmötesverktyget.
4. Efter mötet får den som valts en digital eller fysiskt introduktion. 

*Ett arbetsplatsombud kan väljas som längst på två år. 

Vid omval!

Medlemsmötesverktyget hjälper er att på ett enkelt sätt genomföra medlemsmötet och välja  arbetsplatsombud  och regionrådsombud. Val av regionrådsombud ska ske senast den sista februari.

1. När mandatperioden närmar sig slutdatumet bjuder arbetsplatsombudet in till ett medlemsmöte. Logga in på Mitt uppdrag och bjud in medlemmarna på arbetsplatsen via Enkäter och nyheter till ett medlemsmöte senast 7 dagar före mötet. Informera om vilka val som ska göras.
2. På mötet väljer ni arbetsplatsombud och eventuellt regionrådsombud. 
   Ni kan med fördel vara flera arbetsplatsombud så ni kan bolla frågor med varandra.
   
   Arbetsplatsombud kan väljas med olika mandat och har du förhandlingsmandat får du förhandla med arbetsgivaren i vissa frågor. Om ni önskar utöka ett arbetsplatsombuds mandat, till exempel från informationsmandat till förhandlingsmandat eller om ni vill justera mandatperioden kontakta regionkontoret. 
3. Registrera uppdragen via Medlemsmötesverktyget och bifoga protokollet.