Varför gör Unionen en podd för mellanchefer?
Tillsammans med produktionsbolaget Filt producerar Unionen en podd för, om och med mellanchefer. Här berättar vi varför.
Lyssna på podden här!Publicerad 10 sept. 2019
Företagsledningar, styrelseledamöter och VD:ar uttalar sig ofta i olika mediala sammanhang. Men det finns andra chefer som mer sällan hörs. Det är de som har till uppgift att matcha ledningens visioner mot verkliga resurser och omsätta dem till konkreta arbetsuppgifter. Det är de som leder det dagliga arbetet.
Mellanchefens speciella position mellan resultatkrav och personalansvar är ofta utsatt och komplex. Samtidigt sitter mellanchefen ofta mitt i företagsstrukturen med unik insyn åt många håll. En veritabel kugge i arbetslivet!
Sju av tio chefer är så pressade på jobbet att de prioriterar sina medarbetares arbetssituation före sin egen hälsa. Det visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen och Vision, där 1500 chefer tillfrågades.
Sjukfrånvaron bland chefer har också ökat med 50 procent mellan 2014 och 2018, enligt en studie från Previa. Samtidigt pekar forskningen tydligt ut att ett närvarande ledarskap, där chefer ser och coachar sina medarbetare, kan bidra till friskare arbetsplatser.
- Cheferna är väl medvetna om sitt ansvar att fånga upp de anställdas signaler om ohälsa, bedöma arbetsmiljörisker och vidta åtgärder. Men tiden räcker inte till, vilket ofta leder till att chefernas egen hälsa hamnar i sista rummet, säger Martin Linder, förbundsordförande för Unionen, i samband med rapportsläppet.
Unionen jobbar för ett bättre arbetsliv inom det privata näringslivet. Bland våra över 670 000 medlemmar är nästan 100 000 anställda som chefer, mellanchefer.
Vi gör den här podden för att lyfta och belysa mellanchefens viktiga roll för ett bra arbetsliv - på alla nivåer. Och för att stötta, peppa, inspirera och inte minst skratta med Sveriges alla mellanchefer - och alla andra som har med en mellanchef att göra.
Till vår hjälp har vi komikern, föreläsaren och journalisten Karin Adelsköld, som i åtta avsnitt under hösten kommer att bjuda in några av namnen på näringslivets mest spännande nyckelpositioner till samtal som utgår från verkliga situationer och händelser i arbetslivet. Därför att verkligheten så sällan går att överträffa.
