Allt fler vet allt mer om oss - även i arbetslivet. Genom att använda uppkopplade arbetsverktyg skapas data om ditt beteende. Det är data som kan samlas in, struktureras och analyseras. Som anställd kan du inte välja bort arbetsverktygen för då blir det svårt att utföra ditt jobb. Frågan är då vad som gäller? Vad kan och får arbetsgivaren göra på egen hand med insamlade data?
I rapporten ”Total datakontroll på jobbet” diskuteras övervakning och datahantering i arbetslivet. Vad är faktiskt inte okej och hur och när bör facket vara inblandade som samtalspartner? Den reder ut vad som är tillåtet, vad som inte är tillåtet och vilka aspekter som är viktiga att hålla ögonen på i vårt allt mer digitala arbetsliv.