I Unionens webbshop kan du beställa trycksaker, som till exempel rapporter och informationsbroschyrer, och det mesta går att ladda ner som pdf. För att komma till webbshoppen behöver du logga in.
Övrigt: Bakgrundsbilder som du som förtroendevalda kan använda i digitala möten exempelvis i Teams och Zoom
Övrigt: En PowerPoint-presentation om Unionen som förtroendevalda kan använda för att introducera nyanställda.
Övrigt: Med den så kallade trygghetsöverenskommelsen, även kallad las-förhandlingen, finns nu en gemensam linje för att du ska få bra ekonomiska möjligheter och tid att fortsätta att uppgradera din kompetens genom arbetslivet.
Rapport: Report about risks with Mixing Professional and Private Life in Work Tools.
Rapport: Risker med utsuddade gränser mellan arbete och privatliv i uppkopplade arbetsredskap.
Rapport: Med hjälp av AI-teknik och svensk arbetsmarknadsdata har Unionen blickat in i framtiden för att förutspå hur olika tjänstemannayrken kommer påverkas av ny teknik och vilken kompetens som behövs på morgondagens arbetsmarknad.
Övrigt: Är du förtroendevald? Då är det extra viktigt att du föregår med gott exempel och bidrar till inkludering på arbetsplatsen. Så bidar du till en inkluderande arbetsplats.
Övrigt: Etnisk tillhörighet är en av de sju diskrimineringsgrunderna i Diskrimineringslagen.
Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg
eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i
EU-direktivet och andra internationella texter; nationell minoritet, språk). Alla har
rätt att själva definiera sin etniska tillhörighet. Av andra felaktigt uppfattad etnisk
tillhörighet kan också leda till diskriminering.
Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg
eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i
EU-direktivet och andra internationella texter; nationell minoritet, språk). Alla har
rätt att själva definiera sin etniska tillhörighet. Av andra felaktigt uppfattad etnisk
tillhörighet kan också leda till diskriminering.
Övrigt: Flyer som kortfattat beskriver hur Unionens inkomstförsäkringen fungerar.
Övrigt: Unionen anser att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Hur du ser ut och hur du klär dig
har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete.
har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete.
Rapport: Distansarbetande ökade dramatiskt under coronapandemin. Får många av Unionens medlemmar blev det en positiv erfarenhet, medan andra saknade gemenskapen på arbetsplatsen. I rapporten resonerar Unionen kring för- och nackdelar med distansarbete, och förespråkar åtgärder som krävs för att ökat distansarbete ska fungera.
Övrigt: Se till att alla får inbjudan till medlemsmötet i god tid och sprid den på ställen där du vet att medlemmarna nås av informationen – använd gärna denna brevmall
Broschyr: Unionen använder Microsoft Teams. Du kan ansluta till ett Microsoft Teamsmöte
även om du aldrig har använt Teams och inte har ett konto.
även om du aldrig har använt Teams och inte har ett konto.
Övrigt: Här hittar du som är arbetsplatsombud instruktioner och mallar att använda när du kallar till medlemsmöten för att välja ombud till regionrådet.
Rapport: Unionen om konjunkturen maj 2022.
Rapport: Surveillance and Data-driven Decisions in the Workplace.
Rapport: Rapport om övervakning och datadrivna beslut i arbetslivet.
Rapport: Surveillance and Data-driven Decisions in the Workplace.
Rapport: Högskolornas förberedelser för det nya omställningsstudiestödet.