Heja, heja, HEJA!-vinnarna
HEJA!-priset är Unionens sätt att hylla alla de som varje dag kämpar för att göra arbetsplatsen bättre och hjälpa, underlätta och stödja sina kollegor. De som förtjänar att lyftas lite (eller massa) extra.
Heja alla vinnare av HEJA!-priset 2025
Träffa vinnarna av HEJA!-priset 2025 som får vardera 20 000 kronor till kompetensutveckling .
Det är personer med fackliga uppdrag som på inspirerande sätt jobbar med frågor som rör jämställdhet, arbetsmiljö och sånt som helt enkelt gör arbetsplatsen till en bättre plats.
En vinnande trio
I år delas priset ut i tre kategorier och här nedan kan du läsa om de tre extraordinära vinnarna.
Årets Eldsjäl: Heja Kerstin Drejholt!
Kerstin är klubbens obevekliga klippa. Hon driver medlemmarnas önskemål och har bl a fått igenom arbetstidsförkortning, trots att det inte fanns i kollektivavtalet. Och under byggkrisen såg hon till verksamhetens behov och säkerställde att företagets lagda varsel inte blev så stort, vilket räddade många tjänster.
Årets Jämställdhet: Heja Niklas Holm-Hansen!
Niklas är inte rädd för att vara obekväm och agerar på alla orättvisor. Med jämställdhetsperspektivet i förhandlingar har han fått igenom mycket, vid t ex chefstillsättningar, bonusar, löner och omorganisationer. Hans energi har verkligen lyft det fackliga engagemanget på arbetsplatsen.
Årets Arbetsmiljö: Heja Ulrika Tomsson!
Ulrika har åstadkommit imponerande mycket. Företaget hade ett obefintligt arbetsmiljöarbete och flera anmärkningar från arbetsmiljöverket. Men tack vare Ulrikas driv har de nu medarbetarundersökningar, ett arbetsmiljöråd, ett rapporteringssystem för arbetsmiljöfrågor och en genuint engagerad arbetsgivare.
Heja alla finalister! Sex vinnare, som inte vann.
Tre vinnare av HEJA!-priset har utsetts. Men det var hela sex till som var i final och de vill vi såklart också hylla för deras extraordinära arbete med att göra arbetsplatsen till en bättre plats, för alla. Läs berättelserna om de sex finalisterna.
Det här är HEJA!-priset
HEJA!-priset är ett sätt att hylla dem på din arbetsplats med fackligt uppdrag som alltid ställer upp för kollegorna, inte ger med sig och som vill förändra och göra saker bättre. Deras fackliga prestationer kan vara frågor som rör jämställdhet och arbetsmiljö. Eller helt andra fackliga frågor som gjort skillnad för medlemmarna på arbetsplatsen.
De som nomineras behöver ha ett fackligt uppdrag och vara medlem i Unionen. Och vinnarna av HEJA!-priset får 20 000 kr till valfri kompetensutveckling .
Årets Eldsjäl
Årets Eldsjäl är ett fackligt uppdrag som alltid finns tillhands, stöttar och ser till medlemmarnas bästa. En som verkligen brinner och kämpar för att driva medlemmarnas frågor och lyfta det fackliga arbetet på arbetsplatsen.
Årets Jämställdhet
Årets Jämställdhet går till ett fackligt ombud som driver frågor om jämställdhet. Det kan till exempel handla om föräldravänligt arbetsliv, jämställda löner, kompetensutveckling eller arbete mot sexuella trakasserier.
Årets Arbetsmiljö
Arbetsmiljöpriset ges till någon med fackligt uppdrag som har drivit viktiga arbetsmiljöfrågor. Det kan handla om allt från hybridarbete och den sociala arbetsmiljön till valet av kontorsstolar eller arbete mot hot och våld.
