Kabinpersonal organiseras av Transport från 1 februari

Gränsdragningsavtalet är undertecknat den 10 december 2024, och vi rekommenderar att du ansöker om överflytt till Transport snarast möjligt under december och januari så att ditt nya medlemskap kan registreras senast den 1 februari, eftersom det är då organisationsrätten flyttar från Unionen till Transport. Som ett resultat av tecknat avtal kommer Unionen inte att ta emot nya medlemmar inom kabinavtalet från och med nu.

Det är viktigt att säkra de förmåner som medlemmarna haft via tidigare medlemskap. Det gäller framför allt tjänstepensionssystemet. Om du är född 1978 eller tidigare och har ITP2 i ditt avtal kommer du därför att rekommenderas övergång till Transport, men att samtidigt inneha ett särskilt parallellt medlemskap i Unionen. Genom det parallella medlemskapet garanterar Unionen att även fortsättningsvis säkra de förmåner som finns inom ITP2. För medlemmar med parallellt medlemskap är Transport primärförbund och medlemsavgift erläggs till Transport. Det parallella medlemskapet i Unionen för dessa är kostnadsfritt och du har inte tillgång till Unionens medlemsförmåner.

Om du vill ha parallellt medlemskap i Unionen ska du ansöka om medlemskap hos Transport precis som alla andra medlemmar inom Kabin, men du behöver också meddela Unionen att du vill ha ett parallellt medlemskap. Det kommer du kunna göra från och med januari 2025, och information om hur man gör det kommer att skickas ut till dig i början av nästa år.

Efter 1 februari kommer klubbarna inte längre ha någon funktion som Unionens lokala part. Om klubb finns på din arbetsplats rekommenderar vi att den upplöses och att en ny klubb bildas inom Transport. Klubbarna kommer få ta med sig sin klubbkassa till det nya förbundet.  

Om du har ett pågående ärende hos Unionen bör du kontakta Unionens fackliga rådgivning. Generellt gäller att:

• Medlemmar som har pågående ärenden hos Unionen, i form av lokala och centrala förhandlingar eller arbetsrättsliga tvister, rekommenderas vara kvar i Unionen fram till dess att ärendet är avslutat och därefter byta förbund. Kontakta Unionens fackliga rådgivning om du har ett pågående ärende.
• Medlemmar som har pågående ärende hos inkomstförsäkringen bör stanna kvar till dess att ärendet är avslutat. Om medlemmen därefter är arbetslös på heltid ska hen stanna kvar i sitt nuvarande förbund, men om det finns en hel- deltidsanställning som det andra förbundet organiserar ska man byta förbund efter avslutat ärende.

När du byter ett fackligt medlemskap till ett annat i direkt anslutning till varandra finns övergångsregler som innebär att du kan tillgodoräkna dig försäkringstiden från det tidigare förbundets inkomstförsäkring .

Både Unionens och Transports inkomstförsäkringar godkänner alla a-kassor, vilket gör att du inte riskerar att stå utan inkomstförsäkring om du väljer att byta förbund men inte a-kassa.

Om du har ett pågående ärende från Unionens eller Transports inkomstförsäkring ska du stanna kvar i det förbundet till dess ärendet är avslutat. (se ovan).

Om du inte längre har en anställning inom kabinavtalet påverkas du inte av överflytten.

Om du har en deltidsanställning och är arbetslös på deltid rekommenderas du att byta förbund på samma sätt som heltidsanställda, såvida du inte har ett pågående ärende hos inkomstförsäkring (se ovan).

The demarcation agreement was signed on December 10, 2024, and we recommend that you apply for transfer to Transport as soon as possible in December and January so that your new membership can be registered by February 1, as that is when the right to organize moves from Unionen to Transport. As a result of the signed agreement, Unionen will not accept new members under the cabin agreement from now on.

It is important to secure the benefits that members have had through previous membership, especially the occupational pension system. If you were born in 1978 or earlier and have ITP2 in your agreement, you will be recommended to transition to Transport while simultaneously holding a special parallel membership in Unionen. Through the parallel membership, Unionen guarantees to continue securing the benefits within ITP2. For members with parallel membership, Transport is the primary union, and membership fees are paid to Transport. The parallel membership in Unionen is free of charge, and you do not have access to Unionen's member benefits.

After February 1, the clubs will no longer function as Unionen's local party. If there is a club at your workplace, we recommend that it be dissolved and a new club formed within Transport. The clubs will be able to take their club funds to the new union.

If you have an ongoing case with Unionen, you should contact Unionen's union advisory service. Generally, the following applies:

• Members with ongoing cases with Unionen, in the form of local and central negotiations or labor law disputes, are recommended to stay with Unionen until the case is concluded and then switch unions.
• Members with ongoing cases with income insurance should stay until the case is concluded. If the member is then unemployed full-time, they should remain in their current union, but if there is a full- or part-time employment that the other union organizes, they should switch unions after the case is concluded.

If you no longer have employment under the cabin agreement, you are not affected by the transfer. If you have part-time employment and are unemployed part-time, you are recommended to switch unions in the same way as full-time employees, unless you have an ongoing case with income insurance.

When you switch union membership directly from one to another, there are transition rules that allow you to count the insurance period from the previous union's income insurance. Both Unionen's and Transport's income insurances accept all unemployment funds, so you do not risk being without income insurance if you choose to switch unions but not unemployment funds. If you have an ongoing case with Unionen's or Transport's income insurance, you should stay with that union until the case is concluded (see above).