Kabinpersonal organiseras av Transport från 1 februari
Ett samarbets- och gränsdragningsavtal har undertecknats av Unionen och Svenska Transportarbetarförbundet (Transport). Från den 1 februari 2025 kommer kabinpersonal att organiseras av Transport.
Ett samarbets- och gränsdragningsavtal har undertecknats av Unionen och Svenska Transportarbetarförbundet (Transport). Från den 1 februari 2025 kommer kabinpersonal att organiseras av Transport.
Det nya avtalet syftar till att lösa nuvarande och framtida gränsdragningsfrågor under formaliserade former, och tydliggör vilka principer som gäller vid bedömning av vilket förbund som bör organisera vilken yrkesgrupp.
Vi vill undvika en situation där två förbund organiserar samma yrkesgrupper och där förbunden konkurrerar om medlemmarna. Det skulle i förlängningen kunna leda till att medlemmarnas villkor urvattnas.
Kabinpersonalens arbetsförhållanden och arbetsuppgifter skiljer sig från de övriga yrkeskategorier som Unionen organiserar. Inom Transport organiseras däremot flera yrkeskategorier med liknande villkor. Att hålla ihop avtal med liknande förutsättningar stärker förhandlingskraften gentemot arbetsgivarna.
Transport är redan idag en stark aktör inom flygbranschen. Att samla ytterligare ett avtalsområde inom Transport ökar den fackliga styrkan inom flyget ytterligare. Denna förändring gör det också lättare att synkronisera med övriga länder och vi kan vi stärka det internationella arbetet och underlätta internationell samverkan eftersom det är vanligare att kabinpersonalen organiseras av ett arbetareförbund.
Gränsdragningsavtalet är undertecknat den 10 december 2024, och vi rekommenderar att du ansöker om överflytt till Transport snarast möjligt, helst innan månadsskiftet så att ditt nya medlemskap kan registreras senast den 1 februari. Som ett resultat av tecknat avtal kommer Unionen inte att ta emot nya medlemmar inom kabinavtalet från och med nu.
Gör så här för att bli medlem i Transport
Gör så här när du vill begära utträde från Unionen
Observera att medlemmar som har ITP2 inte ska begära utträde, utan i stället ansöka om parallellt medlemskap i Unionen (se nedan).
Om du registrerar utträdet i enlighet med punkterna nedan under januari månad avslutas ditt medlemskap sista januari och du undviker då att betala dubbla medlemsavgifter.
Om du är född tidigare än 1978 och har ITP2 i ditt avtal rekommenderas du att ansöka om parallellt medlemskap i Unionen, vid sidan av ditt medlemskap i Transport. Du ska ansöka om medlemskap hos Transport precis som alla andra medlemmar inom Kabin, men istället för att begära utträde ur Unionen ska du meddela Unionen att du vill ha parallellt medlemskap i Unionen. Det parallella medlemskapet är kostnadsfritt, och anledningen till att du bör söka det är att vi ska kunna säkra de förmåner som du tidigare haft inom ramen för tjänstepensionssystemet. Andra medlemsförmåner som ingår i medlemskapet i Unionen har du dock inte tillgång till när ditt huvudmedlemskap övergår till Transport, till exempel Unionens inkomstförsäkring .
För att kvarstå med ett parallellt medlemskap behöver du göra det digitalt på följande sida, där du sedan gör följande val:
Efter 1 februari kommer klubbarna inte längre ha någon funktion som Unionens lokala part. Om klubb finns på din arbetsplats rekommenderar vi att den upplöses och att en ny klubb bildas inom Transport.
Om du har ett pågående ärende rekommenderar vi dig att så snart som möjligt kontakta Unionen. Vi hjälper dig att bedöma om du ska stanna kvar som medlem i Unionen till dess att ditt ärende är avslutat eller om ärendet kan överlåtas till Transport.
Om du har ett pågående ärende hos inkomstförsäkringen bör du stanna kvar som medlem i Unionen till dess att ärendet är avslutat.
När du byter ett fackligt medlemskap till ett annat i direkt anslutning till varandra finns övergångsregler som innebär att du kan tillgodoräkna dig försäkringstiden från det tidigare förbundets inkomstförsäkring , det gäller både inkomstförsäkringen som ingår i medlemskapen och en eventuell tilläggsförsäkring.
Både Unionens och Transports inkomstförsäkringar godkänner alla a-kassor, vilket gör att du inte riskerar att stå utan inkomstförsäkring om du väljer att byta förbund men inte a-kassa .
Om du har ett pågående ärende från Unionens eller Transports inkomstförsäkring ska du stanna kvar i det förbundet till dess ärendet är avslutat.
Unionen har personförsäkringar hos Bliwa och Transport hos Folksam. Genom båda förbundens medlemskap får du bra rabatter hos respektive försäkringsbolag. När du som är kabinanställd går flyttar medlemskapet till Transport kommer du få försäkringserbjudanden från Folksam, men i vissa fall kan det vara klokt att istället teckna en fortsättningsförsäkring hos Bliwa eller att stanna kvar i Unionen en tid.
Viktigt: Om du har en pågående sjukskrivning och avser att lämna Unionen för att istället bli medlem i Transport är det mycket viktigt att teckna fortsättningsförsäkring hos Bliwa. Du bör också undersöka vilka inträdeskrav som gäller för försäkringar hos Transport/Folksam, till exempel vilka som är obligatoriska respektive frivilliga, krav på fullt arbetsför etc.
Om du har ett pågående ärende hos Bliwa kan du också välja att stanna kvar i Unionen under den tid som försäkringsärendet pågår, i stället för att teckna en fortsättningsförsäkring. Om du väljer att stanna kvar i Unionen en tid kan det vara klokt att avvakta med inträde i Transport till dess du är fullt arbetsför. Vid medlemskapets början ansluts man till alla försäkringar men det är först vid skada som försäkringsbolaget blir varse om man var fullt arbetsför vid inträdet eller ej. Detta kan leda till tråkiga konsekvenser. Återigen – bra att kolla anslutningsvillkoren i Transports försäkringar.
Tveka inte att kontakta Bliwa och Folksam vid minsta osäkerhet. Där kommer du få all hjälp att räta ut eventuella frågetecken kring vad som gäller för just dig.
Kontakt Bliwa (Unionen)
Kontakt Folksam (Transport)
Unionen har sakförsäkringar hos If och Transport hos Folksam.
Medlem som har försäkringar via If och träder ur Unionen behåller sina sakförsäkringar men förlorar Unionens rabatter. Du behåller dock rabatten fram till och med försäkringens årsförfallodag, dvs om försäkringen förnyades 1/11 2024 så gäller rabatten fram till 1/11 2025 även om du har gått ur Unionen. Tänk på att du själv behöver säga upp försäkringen hos If. Görs inte det löper försäkringen vidare efter förnyelsen, men då utan Unionen-rabatt.
En sak att tänka på här är att Transport har en hemförsäkring som ingår i medlemsavgiften. Sakförsäkringar löper årsvis (så länge man inte flyttar) - ett år från det datum du tecknade/förnyade försäkringen. Om din hemförsäkring i If går ut innan din övergång till Transport bör du förnya den för att undvika att få ett glapp mellan försäkringarna.
Kontakt If (Unionen)
Kontakt Folksam (Transport)
Om du inte längre har en anställning inom kabinavtalet påverkas du inte av överflytten.
Om du har en deltidsanställning och är arbetslös på deltid rekommenderas du att byta förbund på samma sätt som heltidsanställda, såvida du inte har ett pågående ärende hos inkomstförsäkring (se ovan).
Alla frågor om din a-kassa hänvisas till https://www.unionensakassa.se/bli-medlem/byta-a-kassa/
A cooperation and demarcation agreement has been signed by Unionen and the Swedish Transport Workers' Union (Transport). Starting February 1, 2025, cabin crew will be organized by Transport.
The new agreement aims to resolve current and future demarcation issues in a formalized manner, clarifying the principles that apply when determining which union should organize which professional group. We want to avoid a situation where two unions organize the same professional groups and compete for members, which could ultimately dilute the members' conditions.
The working conditions and tasks of cabin crew differ from other professional categories organized by Unionen. In contrast, Transport organizes several professional categories with similar conditions. Keeping agreements with similar conditions together strengthens bargaining power against employers.
Transport is already a strong player in the aviation industry. Bringing another agreement area under Transport further increases the union's strength in aviation. This change also makes it easier to synchronize with other countries, strengthening international work and facilitating international cooperation, as it is more common for cabin crew to be organized by a workers' union.
As a member, you should apply to transfer your membership to Transport as soon as possible, preferably before the end of the month so that your new membership takes effect on 1 February. Here is a step-by-step instruction on how to proceed. If you have already applied to transfer your membership, you can disregard this part.
How to Become a Member of Transport:
How to Request Withdrawal from Unionen:
Please note that members who have ITP2 should not request withdrawal, but instead apply for parallel membership in Unionen (see below).
If you register your withdrawal according to the points below during the month of January, your membership will end on the last day of January, and you will avoid paying double membership fees.
If you were born before 1978 and have ITP2 in your collective agreement, it is recommended that you apply for parallel membership in Unionen, alongside your membership in Transport. You should apply for membership with Transport just like all other cabin members, but instead of requesting withdrawal from Unionen, you should notify Unionen that you want a parallel membership in Unionen. The parallel membership is free, and the reason you should apply for it is to secure the benefits you previously had within the framework of the occupational pension system. Other membership benefits included in Unionen membership will not be available when your main membership transitions to Transport, such as Unionen's income insurance.
To maintain parallel membership, you need to do it digitally on the following page, where you then make the following selections:
After February 1, the clubs will no longer function as Unionen's local party. If there is a club at your workplace, we recommend that it be dissolved and a new club formed within Transport. The clubs will be able to take their club funds to the new union.
If you have an ongoing case, we recommend that you contact Unionen as soon as possible. We will help you assess whether you should remain a member of Unionen until your case is concluded or if the case can be transferred to Transport. If you have an ongoing case with the income insurance, you should remain a member of Unionen until the case is concluded.
When you switch union membership directly from one to another, there are transition rules that allow you to count the insurance period from the previous union's income insurance. Both Unionen's and Transport's income insurances accept all unemployment funds, so you do not risk being without income insurance if you choose to switch unions but not unemployment funds. If you have an ongoing case with Unionen's or Transport's income insurance, you should stay with that union until the case is concluded (see above).
Unionen has personal insurance with Bliwa, while Transport has it with Folksam. Both unions offer good discounts with their respective insurance companies. When you, as a cabin crew member, transfer your membership to Transport, you will receive insurance offers from Folksam. However, in some cases, it might be wise to take out a continuation insurance with Bliwa or remain with Unionen for a while.
Important: If you are currently on sick leave and intend to leave Unionen to join Transport, it is very important to take out continuation insurance with Bliwa. You should also check the entry requirements for insurance with Transport/Folksam, such as which are mandatory or voluntary, and the requirements for being fully fit for work, etc.
If you have an ongoing case with Bliwa, you can also choose to stay with Unionen during the time the insurance case is ongoing, instead of taking out continuation insurance. If you choose to stay with Unionen for a while, it might be wise to delay joining Transport until you are fully fit for work. At the start of membership, you are enrolled in all insurances, but it is only in the event of a claim that the insurance company becomes aware of whether you were fully fit for work at the time of entry or not. This can lead to unfortunate consequences. Again, it is good to check the joining conditions for Transport's insurances.
Do not hesitate to contact Bliwa and Folksam if you have any uncertainties. They will help you clarify any questions regarding your specific situation.
Contact Bliwa (Unionen)
Contact Folksam (Transport)
Unionen has property insurance with If, while Transport has it with Folksam.
A member who has insurance with If and leaves Unionen retains their property insurance but loses Unionen's discounts. However, you keep the discount until the insurance's annual renewal date. For example, if the insurance was renewed on 1/11/2024, the discount applies until 1/11/2025, even if you have left Unionen. Note that you need to cancel the insurance with If yourself. If you do not, the insurance will continue after renewal, but without the Unionen discount.
One thing to consider is that Transport includes home insurance in the membership fee. Property insurance runs annually (as long as you do not move) - one year from the date you took out/renewed the insurance. If your home insurance with If expires before your transition to Transport, you should renew it to avoid a gap between insurances.
Contact If (Unionen)
Contact Folksam (Transport)
If you no longer have employment under the cabin agreement, you are not affected by the transfer. If you have part-time employment and are unemployed part-time, you are recommended to switch unions in the same way as full-time employees, unless you have an ongoing case with income insurance.
All questions regarding your unemployment fund should be directed to Unionens A-kassa.
Helgfri vardag 09.00-17.00
Avvikande öppettider:
31/10 stänger telefonen 15.00
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem.
På våra Råd & stöd sidor finns svar på många frågor om arbetsliv och anställning
Skriv till Unionen
Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.
Unionens a-kassa
Kontakta Unionens a-kassa på 0770-77 77 88 eller genom a-kassans sajt.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.