Svenska Flygbranschen - kabinavtalet - stödmaterial
Underlag för dig som förtroendevald på avtalsområde som omfattas av kabinavtalet. Avtalscirkulär, korttidsarbete med statligt stöd på området med mera hittar du här.
Avtalet 2023-2025
A-cirkulär Svenska Flygbranschen - kabinavtalet* 2023 - 2025 (*där SAS CA, SAS Connect, Norwegian, Amapola Flyg AB, TUIFly Nordic AB, Sunclass Airlines, Braathens, Global Employer, CityJet A/S, AAP Aviation och Jettime AB ingår)
Klubbar och APO som omfattas av avtalet
PDF 184.85 KB
Cirkuläret innehåller bland annat beskrivning av vad som uppnåtts i förhandlingen, bakgrund och syfte till förändringar.
Avtalsansvarig om avtalet 2023-2025
Här kan du ta del av en presentation av de ändringar och tillägg som finns i det nya avtalet på området avtalsperioden 1 april 2023 - 31 mars 2025.
Övriga cirkulär på avtalsområdet
A-cirkulär: Höjda åldrar i omställningsavtalet och i vissa pensions- och försäkringsavtal (A-23.55)
Höjda åldrar i omställningsavtalet och i vissa pensions- och försäkringsavtal (A-23.55)
PDF 145.04 KB
Den 26:e juni skrev PTK, LO och Svenskt Näringsliv under en överenskommelse om vissa förändringar i de kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemen. I a-cirkuläret sammanfattas några förändringar i de kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemen.
A-cirkulär: Nyheter i avtalen från 1 januari 2023 (A-23.32)
Nyheter i avtalen från 1 januari 2023 (A-23.32)
PDF 135.68 KB
A-cirkuläret beskriver vissa ändringar i ITP-planen (tjänstepension), flexpension och allmänna anställningsvillkor med anledning av ändrad pensionsålder från 65 till 66 år.
A-cirkulär: Nytt kollektivavtal om gemensamma visselblåsarkanaler inom en koncern (A-22.122)
A-cirkuläret är framtaget för att tydliggöra innebörden av detta kollektivavtal. Avtalet finns nedan med partsgemensam kommentar. För mer information om visselblåsarlagen se A-cirkulär 21.79 ”Ny lag om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden”. Du hittar den nedan i separat ruta (A-cirkulär generella) via ingången "A-cirkulär övrigt inom arbetsrätt, lag och avtal".
Med partsgemensam kommentar
A-cirkulär: Huvudavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK har antagits på avtalsområde Kabin (A-22.66)
A-22.66 Nytt huvudavtal avtalsområde Kabin
PDF 235.65 KB
Trygghetsöverenskommelsen omfattar för Unionen både ett nytt huvudavtal och ny lagstiftning avseende bland annat anställningsskyddslagen (LAS), lagen om omställningsstudiestöd och lagen om grundläggande omställnings- och kompetensstöd. Detta A-cirkulär beskriver översiktligt bestämmelserna i huvudavtalet.
Förhandlingsprotokoll och huvudavtalet
PDF 1.73 MB
A-Cirkulär: Höjt tak för sjukpenninggrundande inkomst (SGI)
A-cirkulär - Sjuklönetak 2022
PDF 107.51 KB
Mer information om höjt tak för sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och därmed även anpassning av kollektivavtalen.
Förhandlingsprotokoll Sjuklönetak Transportföretagen
PDF 319.96 KB
Företagsbilagor inom Kabinavtalet - Svenska Flygbranschen
- SAS CA - företagsbilaga kabin inom Svenska Flygbranschen
- Amapola Flyg AB - företagsbilaga kabin inom Svenska Flygbranschen
- Braathens People AB - företagsbilaga kabin inom Svenska Flygbranschen
- Global Employer Company Ltd - företagsbilaga kabin inom Svenska Flygbranschen
- Sunclass Airlines Aps Danmark (tidigare Thomas Cook) - företagsbilaga kabin ino…
- TUIfly Nordic AB - företagsbilaga kabin inom Svenska Flygbranschen
- Norwegian Crew Resources Sweden AB - företagsbilaga kabin inom Svenska Flygbran…
Förhandling
För dig som är förtroendevald och har rätt att förhandla (förhandlingsmandat). När är det rätt att kalla till förhandling, vad ska du tänka på när du kallar eller blir kallad av arbetsgivaren och hur skriver du en förhandlingsframställan?
A-cirkulär – generella oavsett avtalsområde
A-cirkulären är information till dig som förtroendevald om nyheter i lagar och avtal samt om rutiner och förhållningssätt i förhandlingsverksamheten.
Praxis från Arbetsdomstolen
För dig som förtroendevald: Här lyfter vi fram och fördjupar oss i ett urval av olika ämnen, domar och rättsfall som kan vara relevanta att känna till i ditt uppdrag.