Våga fråga nyanställda och berätta om fördelarna med facket. Det är Viveca Rydbergs bästa tips för att värva medlemmar. På kort tid fick hon och klubbstyrelsen upp medlemsantalet med 50 personer på Fagerhults belysning. Nu prisas hon som Årets Nytänkare.
På Fagerhults belysning i Småland lyser, bokstavligt talat, flitens lampa. Det förbereds välkomstmejl till nyanställda, bokas lunchföreläsningar och planeras inför klubbmöten. Styrelsen i Unionenklubben, med Viveca Rydberg i spetsen som ordförande, arbetar aktivt för att göra det attraktivt att vara med i Unionen.
- Vi tar vara på det som finns. Inom Unionen finns mycket material att beställa. Allt från kampanjpåsar till föreläsningar. Vi bokar lokal, bjuder på macka och dricka och har lunchföreläsningar då och då. Det är kul för medlemmarna att det händer något.
När Viveca tillträdde som ordförande 2018 var antalet medlemmar 155 stycken. Genom att strukturera upp, göra ett adressregister och hitta en rutin för välkomstmejl nåddes alla nya medarbetare.
"Jag tog kontakt och hälsade välkommen och förklarade fackets roll och att vi har en lokal representant. Jag beskrev fördelarna med att vi har personkännedom och kännedom om organisationen. Här finns det närhet till hjälp och stöd."
Det visade sig vara ett framgångsrecept. På två år ökade antalet medlemmar till 205 stycken. Då lades ett varsel på företaget, som resulterade i nedskärningar. Nu är de 180 personer i klubben.
Ibland glömmer vi nog bort det här enkla med att fråga. Det kommer inte per automatik. Men det fungerar.
Jobbet som systemspecialist på konstruktionsavdelningen på huvudkontoret i Habo tar 80 procent av arbetstiden. Resten går åt till det förtroendevalda uppdraget. Viveca tycker att det är bra att inte vara heltidsfacklig.
- En heltidsfacklig på en rörlig arbetsmarknad kan förlora en massa kunskap. På det här sättet tvingas vi i styrelsen dela kunskaperna. Jag tror dessutom att det är roligare att engagera sig om man inte bara sitter av styrelsemötena. Man ska vara engagerad och ta eget ansvar som styrelseledamot, säger hon.
Priset som Årets Nytänkare tar Viveca emot med stolthet.
- Jag försöker göra mitt bästa, därför är jag jättestolt. Men också lite förlägen. Att sätta upp ett adressregister och strukturera upp är ju inte så spännande, men för oss har det varit en stor utveckling även om det inte verkar så avancerat.
