Boosta din kunskap 2025 – gratis!

Learnability, eller förmågan att lära och anpassa sig, är avgörande på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. Här är tips på hur du enkelt stärker din kompetens 2025.

Lyssna

Kille i röd mössa sitter framför laptop.

1. Anamma ett "growth mindset"

Se kompetensutveckling som en livslång resa, inte en engångsinsats.
Identifiera områden där du behöver växa och sätt upp realistiska mål, som att lära dig ett nytt verktyg eller en metod varje kvartal.

2. Använd digitala lärplattformar och mikrolärande

Registrera dig på digitala plattformar som Coursera, LinkedIn Learning eller företagets interna utbildningssystem.
Prioritera mikrolärande – korta lektioner eller artiklar som kan genomföras under 10–15 minuter, perfekt för en hektisk arbetsdag.

3. Samarbeta och lär av kollegor

Skapa eller delta i nätverk på jobbet för kunskapsdelning, till exempel "lunch and learn-möten” eller arbetsgrupper.
Be om mentorskap från erfarna kollegor eller erbjud dig själv att vara mentor, det förstärker både ditt och deras lärande.

4. Utveckla din tekniska kompetens

År 2025 är digital kunskap en av de viktigaste färdigheterna. Lär dig hantera nya kontorsverktyg, AI-drivna program och automatiseringsprocesser för att öka din produktivitet och ditt värde på arbetsplatsen.

5. Reflektera och använd det du lärt dig

Efter varje kurs, digital föreläsning eller workshop, reflektera över hur du kan använda kunskapen praktiskt i ditt dagliga arbete.
Skriv ner konkreta handlingar eller projekt där du kan testa och förbättra det du har lärt dig. Det stärker både förståelsen och självförtroendet.

Bonustipset: Lär dig att lära bättre!

Aktivt återkallande är en studieteknik som hjälper dig att lära. Det handlar om att testa dig själv genom att försöka minnas information utan att titta på materialet direkt. Det stärker hjärnans förmåga att hämta fram kunskap.

Så funkar det:
Du läser en fråga eller ett ämne och försöker minnas svaret utan att fuska. Efteråt kollar du svaret och rättar vid behov.

Exempel på hur du kan göra:
Ställ frågor till dig själv efter att ha läst en text. Skriva ner allt du minns om ett ämne utan att titta i dina anteckningar.

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg

1

2

3

4

Nästa artikel

Gröna drömmar och nya jobb: Så lyckas du i omställningen

Hur ser din karriär ut om fem, tio eller femton år? Den gröna omställningen förändrar inte bara hur vi lever, den ritar om hela arbetsmarknaden. Vissa jobb går i graven, medan nya spännande roller dyker upp. Det är nu du har chans att rusta dig för framtiden och skapa en karriär som gör skillnad.

Illustration med kvinna som omfamnar jordklotet. Grön bakgrund.

Den gröna omställningen är inte bara en nödvändighet för planeten, utan också en drivkraft för en omvälvande förändring på arbetsmarknaden. Enligt World Economic Forums (WEF) rapport "The Future of Jobs 2025" skapas miljontals nya jobb när samhällen ställer om till en grönare och mer digitaliserad framtid. För den som är redo att satsa öppnas möjligheter på vid gavel – det gäller bara att välja rätt dörr.

– Hela samhället påverkas, så vi behöver tänka om på nästan alla områden, säger Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR.

Åsa Thambert nämner produktion, där företag i högre grad måste ta hand om produktens hela livscykel och därför lära sig mer om olika material, hur man återvinner och återbrukar. Eller dataanalytiker som kan dra slutsatser kring exempelvis smarta fastigheter och hur vi optimerar energianvändningen.

Jobb på väg bort – tack och adjö

En stor del av de jobb som försvinner är enligt WEF repetitiva och rutinbaserade roller. Automatisering och digitalisering gör det lätt för datorer och robotar att ta över.

Kassapersonal: Självscanningskassor och automatiserade betalningslösningar tar över i matbutiker och varuhus.
Administrativa assistenter: AI och digitala verktyg som effektiviserar arbetsflöden minskar behovet av traditionellt pappersarbete.
Telefonsupport och kundtjänstroller: Chatbotar och AI-assistenter gör sitt intåg.

Åsa Thambert, TRR

Det betyder inte att jobb försvinner spårlöst, istället förändras de.

– Många gånger är det snarare innehållet i jobbet som förändras än att jobbet försvinner, därför handlar det ofta om att bygga på det du redan har. Vill du bolla tankar kring din karriärutveckling kan du boka rådgivning hos oss på TRR, säger Åsa Thambert.

Kundtjänstpersonal kan förvandlas till “customer experience specialists” som hanterar mer komplexa frågor, och administration utvecklas mot projektledning och dataanalys.

Jobb som blomstrar i den gröna omställningen

Men den gröna omställningen och den tekniska utvecklingen skapar också spännande möjligheter, som:

Hållbarhetsstrateg: Varje företag behöver någon som styr mot klimatmål och hållbarhetsstandarder.
Sol- och vindkraftstekniker: Med fler gröna energiprojekt ökar behovet av experter som bygger och underhåller anläggningar.
Dataanalytiker och AI-specialister: Digital transformation kräver att någon tolkar data och utvecklar smarta AI-lösningar.
Urban miljödesigner: Specialister som skapar gröna, hållbara städer med fokus på smart arkitektur och miljövänliga lösningar.
Cirkulära ekonomiexperter: Företag som vill bli mer resurseffektiva och sluta kretsloppen anställer experter inom återvinning och återanvändning.

Så gör du dig redo för framtiden

Den gröna omställningen är inte bara en utmaning, den är också en möjlighet att ta nästa steg och bygga en karriär som känns rätt för både dig och planeten.
– Ta chansen att rusta dig för framtiden, säger Åsa Thambert.
Ja, din drömkarriär kanske inte finns ännu, men är troligtvis på väg att skapas

Här är några tips till dig på vägen:

Fyll på verktygslådan: Lär dig nya saker! Kurser i hållbarhet kopplat till ditt yrke kan ge ett lyft.
Tänk grönt: Intressera dig för hur din bransch påverkas av klimatomställningen.
Sök det meningsfulla: Det är enklare att motiveras när du känner att ditt jobb bidrar till något större.