Få grönt ljus för egen utveckling

Att få grönt ljus för kompetensutveckling kan vara en utmaning, men med rätt argument ökar du dina chanser. Genom att visa hur din utveckling gynnar både dig och organisationen kan du få tillståndet att växa – och bidra till företagets framgång.

Lyssna

Medelålders kvinna sitter på bibliotek och studerar.

Att få kompetensutveckla sig är att få en extra boost för både karriären och självkänslan. Men för många är den största utmaningen inte att vilja lära sig nytt, utan att få chefen att ge sitt godkännande.
Så hur får du chefen att säga "ja, kör på!"? Charlotte Hågård, karriärcoach och expert på personlig utveckling, betonar att när du ska övertyga din chef handlar det om att göra din kompetensutveckling till en vinn-vinn-situation för dig och för företaget.

– Det handlar inte bara om att bli bättre för din egen skull, utan om att du blir en mer värdefull tillgång för företaget. Om du kan visa att din utveckling innebär konkret värde för arbetsgivaren får du säkert chefens uppmärksamhet, säger Charlotte Hågård.

Så får du okej på att utvecklas

För att du ska kunna sno åt dig den där extra timmen i kalendern och förbättra dina kunskaper, måste du övertyga din chef om att kompetensutveckling inte bara är bra för dig – det är faktiskt något som gynnar hela företaget. Här är tipsen som får din chef att säga "ja, det där låter som en bra idé!" Din utveckling får grönt ljus och du kan ta nästa steg i karriären.

1. Knyt utvecklingen till företagets mål

Du vet ju att företaget har mål, men har du funderat på hur din kompetensutveckling kan hjälpa till att nå dem? Visa hur färdigheterna du vill utveckla kan bidra till att lösa problem, effektivisera processer eller helt enkelt göra företaget lite bättre på det man gör.
Exempel:

Om du vill lära dig projektledning kan du förklara att det skulle hjälpa dig att hålla teamet på rätt spår och leverera projekt snabbare än en speedad hare.
Om du vill lära dig dataanalys, påminn chefen om att bättre beslutsunderlag kan göra att företaget tar mer välgrundade och träffsäkra beslut.

2. Betona ROI (Return on Investment)

Chefer gillar siffror och mätbara resultat. Så varför inte använda det till din fördel? Förklara hur en liten investering i din utveckling kan ge stora vinster för företaget.

Ökad produktivitet : Ju fler färdigheter du har i din verktygslåda, desto snabbare och effektivare kan du jobba.
Minskade misstag: Om du är uppdaterad på de senaste metoderna minskar risken för de där små misstagen som kan kosta tid och pengar.
Bättre engagemang: Genom att utveckla dina färdigheter och kunskaper kan du bli mer motiverad och engagerad. Ett engagerat team ger bättre resultat och skapar en mer positiv arbetsmiljö.

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg

1

2

3

4

Nästa artikel

Gröna drömmar och nya jobb: Så lyckas du i omställningen

Hur ser din karriär ut om fem, tio eller femton år? Den gröna omställningen förändrar inte bara hur vi lever, den ritar om hela arbetsmarknaden. Vissa jobb går i graven, medan nya spännande roller dyker upp. Det är nu du har chans att rusta dig för framtiden och skapa en karriär som gör skillnad.

Illustration med kvinna som omfamnar jordklotet. Grön bakgrund.

Den gröna omställningen är inte bara en nödvändighet för planeten, utan också en drivkraft för en omvälvande förändring på arbetsmarknaden. Enligt World Economic Forums (WEF) rapport "The Future of Jobs 2025" skapas miljontals nya jobb när samhällen ställer om till en grönare och mer digitaliserad framtid. För den som är redo att satsa öppnas möjligheter på vid gavel – det gäller bara att välja rätt dörr.

– Hela samhället påverkas, så vi behöver tänka om på nästan alla områden, säger Åsa Thambert, omvärldsanalytiker på TRR.

Åsa Thambert nämner produktion, där företag i högre grad måste ta hand om produktens hela livscykel och därför lära sig mer om olika material, hur man återvinner och återbrukar. Eller dataanalytiker som kan dra slutsatser kring exempelvis smarta fastigheter och hur vi optimerar energianvändningen.

Jobb på väg bort – tack och adjö

En stor del av de jobb som försvinner är enligt WEF repetitiva och rutinbaserade roller. Automatisering och digitalisering gör det lätt för datorer och robotar att ta över.

Kassapersonal: Självscanningskassor och automatiserade betalningslösningar tar över i matbutiker och varuhus.
Administrativa assistenter: AI och digitala verktyg som effektiviserar arbetsflöden minskar behovet av traditionellt pappersarbete.
Telefonsupport och kundtjänstroller: Chatbotar och AI-assistenter gör sitt intåg.

Åsa Thambert, TRR

Det betyder inte att jobb försvinner spårlöst, istället förändras de.

– Många gånger är det snarare innehållet i jobbet som förändras än att jobbet försvinner, därför handlar det ofta om att bygga på det du redan har. Vill du bolla tankar kring din karriärutveckling kan du boka rådgivning hos oss på TRR, säger Åsa Thambert.

Kundtjänstpersonal kan förvandlas till “customer experience specialists” som hanterar mer komplexa frågor, och administration utvecklas mot projektledning och dataanalys.

Jobb som blomstrar i den gröna omställningen

Men den gröna omställningen och den tekniska utvecklingen skapar också spännande möjligheter, som:

Hållbarhetsstrateg: Varje företag behöver någon som styr mot klimatmål och hållbarhetsstandarder.
Sol- och vindkraftstekniker: Med fler gröna energiprojekt ökar behovet av experter som bygger och underhåller anläggningar.
Dataanalytiker och AI-specialister: Digital transformation kräver att någon tolkar data och utvecklar smarta AI-lösningar.
Urban miljödesigner: Specialister som skapar gröna, hållbara städer med fokus på smart arkitektur och miljövänliga lösningar.
Cirkulära ekonomiexperter: Företag som vill bli mer resurseffektiva och sluta kretsloppen anställer experter inom återvinning och återanvändning.

Så gör du dig redo för framtiden

Den gröna omställningen är inte bara en utmaning, den är också en möjlighet att ta nästa steg och bygga en karriär som känns rätt för både dig och planeten.
– Ta chansen att rusta dig för framtiden, säger Åsa Thambert.
Ja, din drömkarriär kanske inte finns ännu, men är troligtvis på väg att skapas

Här är några tips till dig på vägen:

Fyll på verktygslådan: Lär dig nya saker! Kurser i hållbarhet kopplat till ditt yrke kan ge ett lyft.
Tänk grönt: Intressera dig för hur din bransch påverkas av klimatomställningen.
Sök det meningsfulla: Det är enklare att motiveras när du känner att ditt jobb bidrar till något större.