Unionen har tecknat normerande avtal för tjänstemän inom industrin. Det nya avtalet har ett totalvärde på 6,4 procent för en avtalsperiod på två år och ger även Unionens medlemmar kortare arbetstid.
– Unionen har nått framgång i förhandlingarna och tecknat bästa möjliga avtal för medlemmarna. Medlemmarna har varit tydliga med att högre lön och arbetstidsförkortning varit de viktigaste kraven och vi har både lyckats säkerställa en bra löneökningstakt och samtidigt bidra till ett hållbart arbetsliv genom arbetstidsförkortning. Med detta förhandlingsresultat finns arbetstidsförkortning i samtliga avtal inom industrin, kommenterar Peter Hellberg, ordförande i Unionen.
– Avtalen ger goda förutsättningar för reallöneökningar och det ligger på en nivå som kan normera på svensk arbetsmarknad och samtidigt gynna Sveriges konkurrenskraft. Det är den tredje högsta löneökningsnivån i industriavtalets historia, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen.
Förutom löneökningar innehåller avtalen även lösningar som ger deltidsanställda samma ersättning som heltidsanställda när de jobbar över, en viktig rättvisefråga.
– Än en gång har Facken inom industrin visat att när vi när vi går in i en förhandling tillsammans så kommer vi också ur den tillsammans, avslutar Martin Wästfelt.
Ett tvåårigt kollektivavtal med ett värde på totalt 6,4 procent, med 3,4 procent i år och 3,0 procent nästa år. Avtalstiden och det totala avtalsvärdet utgör det så kallade märket , som blir vägledande för samtliga avtalsförhandlingar på hela den svenska arbetsmarknaden.
System för arbetstidsförkortning för samtliga områden inom industrin. För tjänstemän handlar förändringen om en arbetstidsförkortning på cirka en dag per år, och på de flesta av industrins avtalsområden innebär det att 0,5 procent av avtalsvärdet avsätts det första året för att genomföra detta. Arbetstidsförkortningen kan tas ut från 2026. Det innebär att löneutrymmet blir 2,9 procent under 2025 och 3,0 procent under 2026.