En lag som många tror finns. Men det gör den inte. En arbetsgivare får betala hur lite som helst för att få ett arbete utfört – det finns i vart fall ingen lag som förhindrar det. Det är kollektivavtalen som reglerar lägstalönerna och lönehöjningar.
Bli medlem här!Finns det inget kollektivavtal på en arbetsplats kan arbetsgivaren i praktiken betala hur lite som helst och har ingen skyldighet att ge årliga lönehöjningar. Din lön betalar inte bara räkningarna, den fungerar också som en bekräftelse på hur ditt arbete värderas och uppskattas. Ett kvitto, en ryggdunk, en morot. Att vara nöjd med lönen är därför en viktig del av att trivas på jobbet. Så se till att komma väl förberedd till lönesamtalet eller när du lämnar löneanspråk på anställningsintervjun.
Unionens Marknadslöner är en eftertraktad tjänst som ger dig bättre koll på löneläget i din bransch. Vi hjälper dig hitta de bästa argumenten så att du inte säljer dig för billigt när du pratar lön med arbetsgivaren.
Vi kan också lämna tips vad du ska göra för att du och din lön ska fortsätta utvecklas i framtiden. Kanske höja kompetensen, ta på dig nya arbetsuppgifter eller helt enkelt byta jobb.
Unionen är det största fackförbundet på den privata arbetsmarknaden, och vi använder vår storlek till att förhandla fram pengar att förhandla om på din arbetsplats. I våra avtal ser vi till att det finns garantier för löneökningar så att de godare tiderna leder till tillväxt också i plånboken.
Dessutom innehåller våra avtal en massa andra villkor, som övertidsersättning , tjänstepension och extrapengar när du är föräldraledig.
Allt för att du den 25:e varje månad ska få ett positivt lönebesked och känna att du tjänar som du förtjänar.
Skulle du bli av med jobbet är det viktigt att ha din inkomst försäkrad genom ett medlemskap i en svensk a-kassa. Då kan du få arbetslöshetsersättning, men aldrig mer än 26 400 kr/mån under de 100 första ersättningsdagarna och 22 000 kr/mån från dag 101. (80 % av a-kassans ersättningstak).
Det innebär att om du enbart är medlem i en a-kassa är inkomster över a-kassans ersättningstak pengar som du går miste om vid arbetslöshet.
Det är här vår
inkomstförsäkring
kan göra skillnad.
Här har vi samlat villkor och all annan information om Unionens inkomstförsäkring .
Utvecklingssamtal , som du bör ha en gång om året, är till för att utveckla dig som medarbetare och företaget som helhet. Att komma väl förberedd till dessa samtal är minst lika viktigt som inför lönesamtalet. Självklart hjälper vi dig med det också!
Du kan bli medlem i fackförbundet Unionen om du jobbar som tjänsteman nästan var som helst i det privata arbetslivet. Om du är anställd, egenföretagare, kombinatör eller chef spelar ingen roll. Många av våra medlemmar jobbar som projektledare, ingenjörer, administratörer, ekonomer, kommunikatörer, it-konsulter, receptionister, tekniker och säljare.
Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden. Vi är fler än 700 000 medlemmar varav cirka 29 000 är förtroendevalda.
Unionen är ett fackförbund där alla tjänstemän på en arbetsplats i den privata sektorn kan vara medlemmar. Det är oavsett befattning, utbildning eller lön. Till exempel är många chefer medlemmar och en stor del av medlemmarna har utbildning från högskola eller universitet.
En av de stora poängerna med att vara med i ett fackförbund är den trygghet du får tillsammans med andra. Trygg med att du får råd och stöd om du blir uppsagd, skadad i arbetet eller diskriminerad. Du kan också känna trygghet när du vet att det finns någon som hjälper dig att ha koll på dina rättigheter och bistår med förhandlingshjälp om du blir orättvist behandlad.
Unionen är en medlemsstyrd organisation som bygger på solidaritet och värderingar som värnar grundläggande demokratiska principer i samhället samt respekten för jämställdhet, jämlikhet och mångfald samt alla människors lika värde. Förbundet är partipolitiskt obundet.
Ditt medlemskap i Unionen innebär inte att du per automatik också är medlem i a-kassan . Fackförbundet Unionen och Unionens a-kassa är två olika organisationer och du väljer själv om du vill gå med i en a-kassa eller inte.
A-kassa är däremot något som vi på Unionen rekommenderar, för din trygghets skull, men också för att medlemskap i en svensk a-kassa krävs för att kunna få ersättning från inkomstförsäkringen om du skulle bli arbetslös.
Som medlem får du personliga tjänster och förmåner du själv har nytta av och som hjälper dig förbättra lönen, kompetensen, arbetsmiljön och allt annat på jobbet.
Samtidigt bidrar du och över 700 000 andra till styrkan som gör att vi tillsammans kan driva på för ett tryggt, utvecklande och hållbart arbetsliv för alla. På varje arbetsplats och i hela det privata arbetslivet.