I de tidigare kollektivavtalen har närliggande verksamheter fördelats på två olika avtal. Genom att nu samla tjänstemännen inom industri- och tjänsteföretag, kan
parterna
arbeta gemensamt och strukturerat med att utveckla avtalet
Tjänstemän
inom näringslivet.
- Den här förändringen ger våra medlemmar som tidigare hade avtal inom Fremia Tjänsteföretag bättre villkor. Det gäller de rent ekonomiska villkoren där det nya avtalet till exempel ger högre avsättning till deltids-/flexpension samt bättre regler för
föräldralön
. Men det innebär också starkare skrivningar kring det fackliga inflytandet i löneprocessen, säger Molly Aulin, avtalsansvarig
ombudsman
på Unionen.
Nytt kollektivavtal tecknat
Ett nytt
kollektivavtal
har också tecknats för
avtalsområde
Tjänstemän
inom näringslivet. Det nya avtalet gäller 2023-04-01 – 2025-03-31 och följer
märket
.
- Kollektivavtalet Fremia Industriföretag byter namn till Fremia inom näringslivet.
- Lägsta löneökningsutrymme 3,9 procent den 1 april 2023 och 3,1 procent den 1 april 2024, om lokal överenskommelse om annat inte träffas.
- Avsättningar till deltidspension görs med 0,2 procent den 1 april 2023 och 0,2 procent den 1 april 2024, till en sammanlagd avsättning om 2,0 procent.
- De lägsta lönerna räknas upp med 1 350 kronor i april 2023 samt 3,1 % i april 2024.
- Den 1 april 2023 garanteras varje medlem en löneökning på 700 kronor samt 525 kr den 1 april 2024.