Under våren har avtalsrörelsen kickat igång och Unionen har lagt örat mot marken för att lyssna på vad medlemmar och förtroendevalda tycker är viktigt inför kommande förhandlingar. De synpunkter som kommit in kommer att ligga till grund för beslutet om vilka krav Unionen ska ställa när man träffar arbetsgivarparterna längre fram.
Under insamlingsfasen har olika aktiviteter genomförts där medlemmar och förtroendevalda har fått tycka till:
Regionala avtalskonferenser genomfördes under april och maj med 15 konferenser runt om i landet som samlade cirka 700 deltagare. Målet var att identifiera prioriterade frågor inom fyra områden:
Reallöneökningar, arbetstidsförkortning och rätt till kompetensutveckling var frågor som stod högt på deltagarnas önskelista.
Medlemsenkäten T(r)yck Till samlade närmare 16 500 svar. Enkätfrågorna var uppdelade i frågeområden, och svaren visade att den individuella lönesättningen är allra viktigast för respondenterna. Men även vikten av väl genomförda lönesamtal lyfts i enkätsvaren. Arbetstidsförkortning eller mer ledighet är också en fråga som många vill att Unionen ska driva.
Vi har fått in fler fritextsvar än någonsin tidigare vilket är otroligt roligt eftersom det visar att våra medlemmar är engagerade och vill vara med och påverka innehållet i våra kollektivavtal .
En extra medlemsundersökning genomfördes med cirka 5500 medlemmar. Respondenterna ombads att välja två områden som man vill att Unionen prioriterar i kommande avtalsrörelse , och frågorna som toppade var löneökningar och arbetstidsförkortning.
Resultatet från insamlingsfasen har sammanfattats och skickas nu vidare som underlag till avtalsförbundsrådet som äger rum den 14-15 oktober. Där kommer man att fatta ett så kallat inriktningsbeslut som pekar ut de frågor som Unionen kommer att prioritera i förhandlingarna under avtalsrörelsen.