Nu har vi växlat krav inom industrin - dags att förhandla nya avtal

Förutom löneökningar är arbetstid en viktig fråga för oss. Vi kräver ytterligare avsättningar till arbetstidsförkortning, vilket för Unionens del innebär avsättningar till tidbank. Dessa avsättningar ingår i det löneutrymme som vi kommer överens om och preciseras i de kommande förhandlingarna.

Förhandlingarna inleds efter helgerna, och vårt mål är att nå ett avtal senast den 31 mars 2025. Samtidigt fortsätter kravväxlingarna inom samtliga av våra övriga avtalsområden.

Våra gemensamma avtalskrav

• Löner: Löneökningar på 4,2 procent för att säkerställa reallöneökningar och beakta industrins konkurrenskraft, inflationsmålet och sysselsättningen.

• Arbetstidsförkortning/deltidspension: Avsättningar till system för tidbank och deltidspension.
• Övertidskompensation för deltidsanställda: Deltidsanställda ska få övertidsersättning på samma nivå som heltidsanställda för allt arbete utöver den ordinarie dagliga arbetstiden.
• Förskottssemester: Säkerställande av rätten till betald huvudsemester genom rätt till förskottssemester.

Unionens förbundsspecifika avtalskrav

• Rimliga arbetstider: Tjänstemän som arbetar eller reser på obekväma tider ska kunna välja mellan ekonomisk ersättning och ledig tid.

• Övertid: Tjänstemän som avtalat bort sin övertid arbetar för mycket. Det behöver tydliggöras att avlöst övertid inte innebär ett högre arbetstidsmått.

Arbetsgivarnas krav

Teknikföretagen konstaterar liksom Unionen och de andra förbunden inom Facken inom Industrin att lön och arbetstid blir profilfrågorna i de kommande förhandlingarna.

• Deras analys är att vi har ett oroligt omvärldsläge där Sverige är i lågkonjunktur och med en försvagad arbetsmarknad, och avvisar därmed det löneökningskrav om 4,2 procent som Facken inom Industrin kräver.
• Frågan om arbetstid är parternas ansvar och har sedan länge varit en del av förhandlingarna. Parternas förhandlingar har resulterat i system för arbetstidsförkortning genom tidbank och avsättning till flex-/deltidspension. Teknikföretagen ställer krav om utfasning av befintliga regler för arbetstidsförkortning, i det fall politiken går vidare och lagstiftar om förkortad arbetstid.