Får du som jobbar i Gävleborg rätt chans att vässa din kompetens?

På den privata arbetsmarknaden i Sverige finns totalt nära 1,9 miljoner tjänstemän , varav 37 000 i Gävleborgs län (enligt SCB:s arbetskraftsundersökning 2022).

Unionens nya undersökning Kompetensbarometern visar att så mycket som varannan tjänsteman i Gävleborg är i behov av vidareutbildning för att hänga med i förändrade kompetenskrav i sin nuvarande yrkesroll. Möjligheten att vidareutbilda sig och stärka sin kompetens är avgörande för individen men också för konkurrenskraften hos regionens företag.

När arbetslivet utvecklas i snabb takt måste utbildningsutbudet anpassas efter yrkesverksammas behov – här är våra förslag på hur.

Unionen vill att:

• Regeringen inför varaktiga och öronmärkta resurser för utbildningar för yrkesverksamma - ekonomiska medel utöver det takbelopp som finns.
• Det ska finnas särskilda sökbara resurser för att utveckla utbildning för yrkesverksamma i samverkan med näringslivet. Dessutom bör yrkeshögskolan införa ettåriga utbildningar för kvalificerad YH-examen och fler korta utbildningar och kurser måste skapas på yrkeshögskolan och på svenska lärosäten.