Tjäna in semesterdagar under föräldraledighet
Under de första 120 dagarna av föräldraledighet tjänar du in till betald semester.
Föräldraledighet är semesterlönegrundande upp till ett visst antal dagar
För att få betald semester ( semesterlön ) måste du först ha tjänat in den. Om du är föräldraledig från jobbet tjänar du in semester en del av de dagarna, trots att du är frånvarande.
Enligt semesterlagen är de första 120 dagarna av föräldraledighet semesterlönegrundande för vardera förälder. Det motsvarar cirka fyra månader av föräldraledigheten, då du tjänar in semester som vanligt. Om du är ensamstående förälder är det 180 dagar, enligt semesterlagen . Alla kalenderdagar i föräldraledigheten räknas in.
Om du har 25 semesterdagar per år innebär 120 semesterlönegrundande dagar att du tjänar in nio betalda semesterdagar de dagarna. Om du har 30 semesterdagar per år tjänar du in tio betalda semesterdagar under 120 dagars semesterlönegrundande föräldraledighet.
Ger möjlighet till betalda semesterdagar när du kommer tillbaka
Avsikten med de intjänade semesterdagarna är att de ska ge dig en grund för betald semester när du är tillbaka på jobbet. När du kommer tillbaka från föräldraledigheten har du dock rätt till hela din semesterledighet som vanligt, men de semesterdagar som du inte har tjänat in blir obetalda semesterdagar med löneavdrag.
Ta ut semesterdagar istället för föräldraledighet
Är du föräldraledig gäller samma regler för semesterledighet som när du är i tjänst. Du kan ansöka om semesterledighet precis som vanligt hos din arbetsgivare. Tar du ut semester påverkar det inte den period som du beviljats föräldraledighet för, utan du gör bara ett avbrott i den.
Allt du behöver veta om semester
Dags att koppla bort jobbet och ladda batterierna? Om du har frågor och funderingar om semester har du kommit rätt. Här hittar du tips, råd, stöd och kan räkna ut både semesterlön och semesterdagar.