Den som förhandlar i klubben tjänar på att lära sig mer om arbetsmiljö. Det tycker Viveca Rydberg och hennes styrelse. Nu har de gått Unionens kurs för att nå bättre resultat i förhandlingsrummet.
Publicerad 08 jan. 2025
Styrelsen för klubben på Fagerhults belysning i Småland har enats. De ska tillsammans bli bättre på arbetsmiljö.
- Vi kände att vi behöver bli vassare och lära oss mer. Först tänkte vi främst på förhandlarna men det är viktigt för hela styrelsen att vi har arbetsmiljö i ryggraden i det vi gör. Allt är ju arbetsmiljö när det kommer till kritan, säger Viveca Rydberg, PLM (product lifecycle management/cad) specialist på Fagerhults belysning AB.
Det är viktigt att vi har arbetsmiljö i ryggraden i allt vi gör
Hon har som ordförande gått Unionens kurs Förhandla med arbetsmiljöperspektiv. Den lär ut hur förtroendevalda kan använda arbetsmiljölagen i det fackliga uppdraget.
- Vi insåg att vi hade varit lite enögda. Genom att ta med arbetsmiljöperspektivet i förhandlingen så breddar vi perspektivet. Fungerar det inte att driva ett ärende som en vanlig förhandlingsfråga, driv det som en arbetsmiljöfråga.
Den förberedande kursen tar en timme, den andra två och en halv timme.
- Kursen funkar för alla ledamöter i en klubbstyrelse , säger Viveca.
Att fokusera mer på arbetsmiljö handlar om att förhandlare och klubbstyrelse får en ökad förståelse för arbetsmiljön och arbetsmiljöombudens arbete. Det kan också göra det lättare att nå bättre resultat i förhandlingar.
- Arbetsmiljöutbildningar har tidigare varit riktade enbart mot arbetsmiljöombud , men målet är detsamma för arbetsmiljöombud och klubbstyrelse : människor ska må bra av och på jobbet. När vi utbildar oss i hur vi ska kunna använda oss av ett arbetsmiljöperspektiv i förhandlingar, får vi ytterligare ett bra verktyg att jobba med, säger Viveca.
