Delat uppdrag är dubbel glädje!

Vet du vad som är ännu bättre än att ha ett arbetsplatsombud på jobbet? Ha två! Det gör uppdraget enklare, roligare och mindre ensamt.

Två glada personer

Två arbetsplatsombud är dubbelt så bra!

Har ni ett  arbetsplatsombud  på jobbet? Bra! Det är en viktig roll och en bra start när medlemmarna inte är tillräckligt många eller engagerade för att bilda en fackklubb. Men det är också en roll som kan bli lite ensam, om man inte har stöd från andra. 

En smart lösning är att istället för att ha ett arbetsplatsombud är att ha två som delar upp uppdraget och rollen. Fördelarna är många:

  1. Ni är två som delar på uppgifter och ansvar. Mindre att göra för vad och en och nån som kan rycka in för den andre.
  2. Du har någon att bolla saker som rör uppdraget, som känner till arbetsplatsen och medlemmarna lika bra som du.
  3. Har ni lite olika kompetenser och styrkor blir den samlade förmågan ännu bättre. Någon kanske är bra på kontakten med arbetsgivaren, någon annan på att informera och ordna aktiviteter för medlemmarna. Tillsammans kan ni allt!

Från 1 till 2 ombud - gör så här:

  1. Finns det medlemmar som är sugna på att engagera sig eller vill veta mer? För att veta mer, tipsa om sidan vad är en förtroendevald och snabbguiden

  2. När ni vill välja fler  arbetsplatsombud bestäm datum för medlemsmöte. Behöver du hjälp eller vill veta mer kontakta oss. Som förtroendevald är du prioriterad. 

  3. Bjud in medlemmarna till mötet och berätta vad det innebär att vara arbetsplatsombud
  4. Välj ombud och registrera valet med hjälp av medlemsmötesverktyget
HydraSpecma Wiro Motala

”Eftersom vi är två arbetsplatsombud kan vi alltid bolla med varandra”

Att vara ensamt arbetsplatsombud på en arbetsplats kan ibland vara utmanande. På HydraSpecma Wiro i Motala löste man det enkelt. Man valde två arbetsplatsombud som jobbar parallellt.

Tipsa medlemmarna

Glad kille mot grön bakgrund

Tipsa medlemmarna om snabbguiden

Tipsa medlemmarna om snabbguiden de kan anmäla sig till. I den får de veta vad det innebär att vara fackligt ombud, hur allt funkar praktiskt, vilka möjligheter som finns och hur de tar nästa steg.

Öva på att argumentera

Megaphones on a green background

Argumentera mera!

Här får du som förtroendevald tips på vad du kan svara på de vanligaste anledningarna till att medlemmar tvekar över att engagera sig fackligt.
Nervös tjej

Öva med Rekryteringstränaren

Gå från rookie till fullblodsproffs på konsten att övertyga medlemmar om att ta ett fackligt uppdrag.

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg