Via avtalsrörelsen förhandlar vi nu om cirka 3,5 miljoner svenskars löneökningar. Men du kan såklart höja lönen ännu mer själv. Självklart vill vi hjälpa dig även med detta. Här får du konkreta tips från våra förhandlingsproffs.
Att prata om lön kan vara en laddad fråga. Hur vet du om du får rätt lön för det arbete du gör? Vad kan du göra om löneutvecklingen står stilla, eller om du misstänker att det finns orättvisor på arbetsplatsen? För att hjälpa dig att navigera i dessa frågor har vi lanserat Lönesupporten – en tjänst där du får kloka, peppiga och handfasta råd.
Här har vi samlat några av de vanligaste frågorna. Hittar du inte svar på din fundering, tveka inte att höra av dig till oss. Vi försöker svara så många som möjligt.
Är du medlem kan du alltid kontakta lönerådgivningen, som finns här för att hjälpa dig att ta nästa steg i din löneutveckling !
Det är frustrerande att känna att ens insatser inte syns i lönekuvertet. Men det finns saker du kan göra för att få bättre utdelning för dina prestationer:
Lönepotten kan kännas som ett mysterium. Om det alltid är andra som får en bit av kakan, är det dags att ta reda på varför:
Ojämlika löner mellan kvinnor och män är tyvärr fortfarande ett vanligt problem, men det finns åtgärder som ni kan ta:
Det är aldrig kul att känna sig överkörd. Här är några steg du kan ta:
Vad spännande med nytt jobb! Minns också att du har störst chans att höja lönen när du byter jobb, oavsett om det är en ny roll internt eller hos en annan arbetsgivare. Men det kan vara svårt att veta om lönen du erbjuds är konkurrenskraftig. Här är några tips:
Om arbetsgivaren vill att du ska ta på dig mer ansvar och arbetsuppgifter bör din lön återspegla det. Så här kan du agera:
Det är viktigt att du får korrekt ersättning för övertidsarbete. Det här kan du göra:
Bra att du stod på dig i löneförhandlingen! Vi förstår att det känns både frustrerande och orättvist när du inte får en tydlig motivering till varför din lönesiffra ansågs för hög – särskilt när din kollega fick ett annat besked. Men ge inte upp, här är några smarta steg du kan ta nu:
Be om en förklaring. Gå tillbaka till din chef och fråga rakt ut: Vad grundar ni beslutet på? Be om en konkret motivering och försök förstå vilka kriterier som använts.
Ta hjälp av oss. Som medlem i facket har du rätt att få stöd i lönefrågor. Exempelvis fackklubben på din arbetsplats kan hjälpa dig att analysera situationen och ge råd om nästa steg!
Kolla arbetsgivarens lönepolicy . Finns det riktlinjer som din arbetsgivare ska följa? Det kan ge dig ännu mer på fötterna i en vidare diskussion.
Planera för nästa löneförhandling . Om du inte får igenom din lön nu, be din chef att tydligt specificera vad som krävs för att du ska kunna få en höjning framöver. Sätt upp en plan och se till att det finns en uppföljning.
Du har redan gjort en viktig insats genom att lyfta din lön – nu handlar det om att fortsätta driva frågan strategiskt. Vi finns här om du behöver stöd!
