Almega Tjänsteföretagen Gym- och Friskvårdsföretag
Här hittar du alla avtal som hör till ditt kollektivavtal. Du hittar också sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen, och förklaringar till hur avtalsvillkoren ska tolkas.
Kollektivavtal i bransch:
Farmaci & Hälsa
Så hittar du rätt bland avtalen
För att göra det enklare för dig att hitta svar på din fråga förklarar vi här innehållet i några av filerna i listan nedan. Tänk på att det kan finnas lokala avtal på din arbetsplats som gäller.
- Avtalsnytt. Kort sammanfattning av några av de viktigaste punkterna i avtalet med fokus på lön och lönehöjning under avtalsperioden.
- Tjänstemannaavtalen. Avtal om vilka allmänna villkor som gäller för exempelvis arbetstid, lön, semester, sjuklön, ledighet, permission, uppsägning med mera. Finns också i en version med Unionens tolkningar för att lättare kunna tillämpas.
- Löneavtal . Lönenivåer och mer utförlig information om hur löneprocessen ska gå till (ingår även som bilaga i tjänstemannaavtalen).
- Övriga avtal. Andra gällande avtal på avtalsområdet och i branschen.
Allmänna anställningsvillkor
Avtalsinformation
Antagande av Etableringsjobb
PDF 416.53 KB
Lön
Övriga gällande avtal
Samarbetsavtal för framtidens kollektivavtal
PDF 819.46 KB
Övrigt
Nyhet
Protokoll tilläggsavtal om korttidsarbete
Ett förbundsavtal om korttidsarbete med statligt stöd har tecknats.
Kollektivavtal för anställda på gym- och friskvårdsföretag
Avtalsinformation 2019
Den 1 januari 2019 avskaffas karensdagen och karensavdrag införs efter ändring i sjuklönelagen och socialförsäkringsbalken.
Avtalsinformation 2018
Den 1 juli 2018 höjs taket för sjukpenningsgrundande inkomst enligt Socialförsäkringsbalken från 7,5 till 8 prisbasbelopp .
Anpassning har skett i kollektivavtalen digitalt och finns att läsa och ladda ner här ovan.
Avtalsperioden 2017-2020
Från och med 1 september 2017 är Unionen tillsammans med SRAT (SACO-förbund för akademiker inom bl a hälsa) och Almega part i ett nytt avtal som reglerar villkoren för gym- och friskvårdsföretag.
Avtalet - Almega Tjänsteföretagen Gym- och friskvårdsföretag - började gälla från och med 1 september 2017 och ger dig som medlem och verksam inom berörda gym- och friskvårdsföretag möjlighet att få inflytande i avtalets utformning och därmed dina anställningsvillkor.
För mer detaljerad information om avtalets innehåll se filerna ovan. En kort sammanfattning av avtalets innehåll:
- Ett eget löneavtal med en förhandlingsordning för lokal facklig organisation som i stort är likalydande med förhandlingsordningen i Almega Tjänsteföretagen Tjänstemannaavtalet (259).
- En avtalsperiod om tre år, 2017-09-01 till 2020-08-31 varav det sista året är uppsägningsbart. Lönerevisionsdatum den 1 september alla tre år.
- Lönepottavtal om 2 % den 31 augusti 2017, 1,8 % den 31 augusti 2018 samt 2,3 % den 31 augusti 2019
- Avsättningar till flexpension görs med 0,2 % från den 1 november 2017 och ytterligare avsättning med 0,2 % görs från den 1 september 2018.
Aktuella avtal mellan Svenskt Näringsliv och
PTK
Avtalen om rätten till arbetstagares uppfinningar, avtal om användning av konkurrensklausuler och avtal om skiljedomsregler tecknades av
PTK
och Svenskt Näringsliv den 2 juli 2015. Avtalen har antagits att gälla på ditt
avtalsområde
.
Om du behöver de tidigare gällande avtalstexterna för Uppfinnar- respektive Konkurrensklausulsavtalet, kontakta Unionens Rådgivning 0770-870 870.
Avtal du omfattas av
Det finns många avtal för detta område, de viktigaste är samlade i trycket "Tjänstemannaavtalen 2017-2020".
Avtalen kan du läsa och ladda ner, se ovan.
(Sidan uppdaterad 2020-03-26)