Vid sidan av Martin Linders återinvigningstal (kongressen öppnade ju officiellt redan den 1 oktober med ett digitalt möte) var första kvällen tillägnad den fackliga kampen som sker runt om i världen.
Publicerad 09 okt. 2023
IndustriALL Globals generalsekreterare Atle Höie gav ett svep över de utmaningar som fackligt engagerade möter i många länder idag. Ryssland, Ukraina, Myanmar och Belarus är platser där fackligt engagemang möter starkt motstånd från politiskt håll, och i flera länder riskerar fackligt engagerade långa fängelsestraff.
Detta var något som även kvällens andra internationella talare lyfte – Maksim Pazniakou från den belarusiska fackliga exilorganisationen Salidarnast. Han vittnade om fängelsestraff på upp till 15 år för fackligt engagemang och protester mot den belarusiska diktaturen, och hur upp mot en miljon människor har flytt landet efter att de folkliga protesterna slagits ner med våld.
Fackliga internationella framgångar
På den positiva sidan berättade Atle Höie om internationella fackliga framgångar när det gäller livsfarliga arbetsmiljöer som förekommer vid upphuggning av fartyg (så kallad ship breaking). Där uttjänade och anonymiserade fartyg körs upp på stränder i länder som Pakistan och Indien för att sedan plockas isär bit för bit av arbetare utan ordentlig skyddsutrustning, och med överhängande risk för svåra arbetsskador eller dödsfall. Där har det internationella industrifacket nu bidragit till att verksamheten i Indien har styrts upp med ett betydligt bättre säkerhetstänk. Även inom textilindustrin finns nu viktiga överenskommelser på plats som en grund för bättre arbetsmiljö.
Zetterlund, Fröding och Sven-Ingvars
Eftersom Unionens
kongress
hålls i Karlstad ramades kvällen in med ett värmländskt och "många röster" tema. Monika Zetterlund, Gustaf Fröding och Sven-Ingvars, dök alla upp i en eller annan musikalisk form, ackompanjerade av bland annat Karlstads orkesterförening och Norrstrandsskolans musikklasser.
Nästa artikel
Jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg gästade kongressen direkt efter lunch på tisdagen. Hon inledde med att understryka den stora betydelse Unionen har för en fungerande arbetsmarknadsmodell och det särskilda ansvar som kommer med att vara Sveriges största fackförbund. Som exempel på lyckade samarbeten mellan parterna tog hon upp trygghetsöverenskommelsen om omställningsstudiestödet och systemet med etableringsjobb för den som står långt från arbetsmarknaden.
Ministern, som har ansvar för både arbetsrätt och arbetsmiljö, berörde också det skifte på arbetsmarknaden vi är mitt uppe i, som bland annat kännetecknas av en snabb och stegrande digital omvandling där möjligheterna att utföra arbete på distans är på en nivå vi inte kunde förställa oss före pandemin. En innebörd av detta är att gränsen mellan arbetsliv och fritid riskerar att bli otydlig, att vi är ständigt nåbara och spårbara digitalt.
Det ställer krav på regeringen och på parterna att arbeta med att anpassa regelverk och avtal
– Det är en utveckling som ställer krav på regeringen och på parterna att arbeta med att anpassa regelverk och avtal så att goda arbetsvillkor och en bra arbetsmiljö kan upprätthållas både på arbetsplatsen och på arbetsplatsen på distans, sa Paulina Brandberg i sitt tal.
När det gäller jämställdhetsläget på arbetsmarknaden ser vi dessvärre ett fortsatt lönegap mellan män och kvinnor, kvinnor är även underrepresenterade i högre, ledande befattningar. Detta är något alla arbetsgivare, oavsett sektor behöver arbeta för att ändra. Ministern nämnde lönekartläggning som ett viktigt medel för att komma till rätta med ojämställda löner. Att motverka diskriminering är ett gemensamt uppdrag.
När någon diskrimineras drabbas inte bara den enskilde, utan även hela samhället.
– Diskriminering hör inte hemma varken i krogkön eller på arbetsmarknaden. När någon diskrimineras drabbas inte bara den enskilde, utan även hela samhället, avslutar Paulina Brandberg.
Efter talet fick ministern bland annat frågan om vilken arbetsmarknadsfråga hon personligen tycker är viktigast i dagens Sverige? Svaret är kompetens! Både ur perspektivet att vi behöver säkerställa kompetens för att fortsätta vara konkurrenskraftiga och även ur ett arbetsmiljöperspektiv. Därför tycker ministern att det är särskilt viktigt att en ny arbetsmiljöstrategi nu är på väg fram. Och om Paulinas liv skulle bli film? Då skulle den heta ”Vem kan stoppa mig” och förmodligen skulle rollen som henne själv spelas av Reese Witherspoon.
