56 miljoner kronor i skadestånd och ersättningar fick Unionens medlemmar under 2024, genom att bli företrädda av Unionens förbundsjurister i olika tvister. De rörde oftast utebliven lön, uppsägningar eller avsked, men mest ökade antalet konkurser.
De som är medlemmar i Unionen och som hamnat i tvist med sin arbetsgivare, kan genom medlemskapet få stöd genom juridisk rådgivning, förhandling och rättsligt stöd av Unionens rättshjälp.
Under 2024 drev förbundet 107 arbetsrättsliga ärenden i domstol, där tvister om lön, uppsägningar och avsked var de vanligaste. Totalt resulterade avslutade ärenden i ersättningar på sammanlagt 41 miljoner kronor till medlemmarna.
Det som särskilt utmärkte sig under året var den höga konkursfrekvensen. Enligt Tillväxtverket gick 10 762 företag i konkurs under året som gick – den högsta siffran sedan 1996. Denna utveckling märktes tydligt i Unionens ärenden.
– Vi har haft fler konkurser än vanligt. Det har varit ett besvärligt år för vissa företag med höga räntor och inflation , säger Malin Wulkan, Unionens chefsjurist till förbundets medlemstidning Kollega.
Unionen begärde 109 företag i konkurs för att anställda skulle kunna omfattas av den statliga lönegarantin, en tydlig ökning från 70 konkurser året innan.
Läs mer: Agera skyndsamt vid utebliven lön!
Unionens jurister bistod också medlemmar i försäkringsrättsliga ärenden, exempelvis vid omprövningar av beslut från Försäkringskassan eller a-kassan . Insatserna ledde till att medlemmarna totalt fick ut 15 miljoner kronor i ersättning.
Utöver att hjälpa medlemmar att driva krav mot arbetsgivare företräder Unionen också medlemmar som själva blir stämda. Det handlar ofta om påstådda brott mot lojalitetsplikten, företagshemligheter eller konkurrensklausuler.
– När det gäller företagshemligheter och lojalitetsplikt är summorna ofta höga. Det kan handla om en eller två medlemmar som stäms på väldigt stora belopp, säger Malin Wulkan till Kollega.
Under 2024 jämkades krav på sammanlagt 2,3 miljoner kronor – en betydligt lägre siffra än 2023, då motsvarande krav uppgick till 38 miljoner kronor.
Läs mer: Se upp med konkurrensklausuler!
Om en medlem anser sig ha fått bristfällig hjälp av Unionen finns möjlighet att anmäla detta till förbundsstyrelsen genom ett så kallat besvärsärende. Under 2024 inkom 37 sådana anspråk på ekonomisk kompensation, och i de fall där brister konstaterades betalades totalt 137 000 kronor ut i ersättning.
Läs mer: Om Unionens rättshjälp
Nästa artikel
Det var under förra sommaren som flera kylanläggningar för ett företag specialiserat på hydroponisk odling gick sönder. En nyanställd slog larm till ledningen som dock ignorerade varningen och åkte på semester istället. När de återvände efter semestern var större delen av odlingen död.
Den nyanställda, en medlem i Unionen, anklagades för växternas död och avskedades – på helt felaktiga grunder, menar Unionens förbundsjurist Filip Vujcic som sedan dess drivit medlemmens ärende till tingsrätten.
Läs mer: Att växterna dog är inget skäl för avskedande
Nu har tingsrätten avgjort ärendet och företaget ska betala 200 000 kronor i allmänt skadestånd plus utebliven lön till medlemmen, för ogiltigt avskedande.
- Vi är nöjda med utfallet i tingsrätten mot bakgrund av att avskedandet har förklarats ogiltigt och vår medlem nu också har rätt till allmänt skadestånd för det felaktiga avskedandet.
Och hur reagerade medlemmen?
- Medlemmen är också nöjd med resultatet och den hjälp vi har bistått med i processen, konstaterar Filip Vujcic.
