Idag startade Unionens femte kongress med en digital uppstartsdag. Förbundsordförande Martin Linder deltog via länk och höll ett kort invigningstal om utmaningar och framgångar vi stött på under kongressperioden.
Publicerad 13 sept. 2023
Det känns inte som så länge sedan många av oss sågs på kongressen på Malmö Live 2019, men mycket har förändrats sedan dess. En pandemi drabbade världen och vände upp och ner på mångas liv och sätt att arbeta. Parterna sattes på prov när korttidsarbete infördes, men klarade att på mycket kort tid få avtal på plats på landets arbetsplatser vilket räddade många jobb.
Även under avtalsförhandlingarna har vi haft en utmanande kongressperiod; dels under pandemin med förlängda avtalsperioder, dels senast under ett oerhört starkt inflationstryck. Men vi klarade även det med framgång.
Pandemin gav oss också en del nya arbetssätt som vi har tagit med oss, till exempel vanan att mötas digitalt. Därför startar vi nu kongressen på det här sättet, och minskar på så sätt både tiden vi behöver vara hemifrån och kostnaderna för förbundet.
För mig innebär det att jag kan vara med från Harpsund, dit regeringen har bjudit in fack och arbetsgivare för att prata om utmaningarna på arbetsmarknaden – ett möte man som Unionens ordförande inte bör missa. Därför sitter jag inte med de andra i studion idag. Men vi kommer att ses på plats i Karlstad, där vi har flera intensiva dagar framför oss och många viktiga beslut att fatta. Jag ser fram emot det!
Härmed förklarar jag Unionens femte kongress för öppnad.
Martin Linder, Unionens förbundsordförande
Kongressen fortsätter live i Karlstad den 9-13 oktober då Martin kommer att delta på plats och hålla ett längre invigningstal.
Nästa artikel
HEJA!-priset är Unionens sätt att hylla alla de som varje dag kämpar för att göra arbetsplatsen bättre och hjälpa, underlätta och stödja sina kollegor. De som förtjänar att lyftas lite (eller massa) extra. Årets Heja!-pris delades ut på torsdagskvällen 12 oktober, efter att Unionens kongress i Karlstad ajournerats.
Vinnarna av årets Heja!-pris har verkligen gjort skillnad för sina kollegor och på sina arbetsplatser. Läs våra intervjuer med dem och låt dig inspireras!
Sen har – med ett engagemang utöver det vanliga – kämpat för kollektivavtal och medlemmarna på Klarna. Hon har byggt upp den lokala klubben, lett den genom svåra förhållanden och stärkt och övertygat kollegorna att bli medlemmar i Unionen.
"Det är smickrande och jag känner mig hedrad"
David har alltid hbtqi-glasögonen på sig i det lokala klubbarbetet, såväl i förhandlingar med arbetsgivaren som i sitt arbete för att höja kompetensen på arbetsplatsen. Med stort driv och engagemang lyfter han hbtqi-frågorna i den fackliga världen.
"Alla ska ha lika värde på min arbetsplats"
Lokala klubben på Tietoevry i Karlstad har verkligen tagit tillvara på sin rätt till medbestämmande på ett nyskapande sätt för att utveckla arbetsplatsen – tillsammans med arbetsgivaren – i syfte att få fler kvinnor att vilja arbeta där.
"Ha minst två kvinnor i alla team på arbetsplatsen"
Christer är en riktig arbetsmiljö-klippa. Tillgänglig och stöttande för alla arbetsmiljöombud , med ett stort fokus på de organisatoriska arbetsmiljöfrågorna. Till exempel har han drivit uppbyggnaden av en ny arbetsmiljöorganisation för att minska glappet mellan lokala och centrala nivån.
