Bilda klubb

Påverka hur ni har det på jobbet med klubb!

Bilda  klubb  om ni är fem eller fler medlemmar. Det mest kraftfulla och effektiva sättet att engagera sig på eftersom ni driver frågorna tillsammans och får insyn och inflytande över löner, arbetstider, semester, nyanställningar, uppsägningar och annat engagerar er. 

Detta ingår i klubbens arbete

• Att leda klubbens arbete mellan årsmötena
• Att prata med medlemmarna och föra synpunkter vidare till arbetsgivaren.
• Att driva de frågor som medlemmarna tycker är viktiga.
• Att förhandla med arbetsgivaren kring exempelvis lön eller omorganisation.
• Att informera om klubbens arbete, pågående förhandlingar och aktuella frågor.
• Att hålla medlemsmöten och  årsmöte  tillsammans med medlemmarna.
• Att informera om medlemskapet och sprida kunskap om nyttan med Unionen på arbetsplatsen.

Kompetensutveckling på köpet!

Klubb är inte bara bra för arbetsplatsen, utan även för dig själv och din personliga utveckling. Du får tillgång till kostnadsfria utbildningar och seminarier som du har möjlighet att gå under betald arbetstid. Som länken mellan arbetsgivare och medlemmar får du koll på din organisation och vägar till beslut, och i kraften av ditt uppdrag har du en reell chans att påverka. Unionens fackliga rådgivare och ditt  regionkontor  stöttar dig så att du blir trygg och säker i din roll. Dessutom är det en meriterande erfarenhet att ha med på ditt cv.

När kan man bilda klubb?

Alla som är medlemmar i Unionen kan väljas till styrelseledamot i klubben av medlemmarna på arbetsplatsen. Detta sker på ett medlemsmöte. För att bilda  klubb  behöver ni vara minst fem medlemmar i Unionen på arbetsplatsen och bli valda av medlemmarna. Är du och dina kollegor intresserade av att ha klubb på jobbet? 

Så här gör ni, steg för steg!

1. Finns ingen klubb sedan tidigare på arbetsplatsen kontaktar ni Unionen Bestäm ett datum för mötet, detta gör ni också om det saknas  kollektivavtal  på arbetsplatsen.
2. Unionens representant hjälper er att bjuda in medlemmarna på mötet och också förklara vad det innebär att bilda  klubb , vilka uppdrag som finns inom klubbstyrelsen och hur länge uppdragen gäller.
3. Efter att klubben bildas håller den nyvalda styrelsen ett konstituerande möte där bland annat klubbens firmatecknare utses.
4. Efter mötet får den som valts en introduktion och tar tillsammans med Unionens representant fram en handlingsplan för vilka fackliga frågor som är viktigast att driva på er arbetsplats.