Om din arbetsgivare inte betalar ut din lön

Kontakta först din arbetsgivare

Kontakta först din arbetsgivare om du inte har fått din lön utbetald och fråga varför lönen har uteblivit.

Kontakta Unionen om arbetsgivaren inte kan eller vill betala ut din lön eller annan ersättning

Har företaget dåligt med pengar eller om arbetsgivaren av annan anledning inte kan eller vill betala ut din lön bör du kontakta Unionen för vidare hjälp. Om Unionen har en klubb på din arbetsplats - kontakta gärna någon i klubben.

Lönefordran

Lönefordran är din rätt att få ut din lön och andra ersättningar på det datum som du och din arbetsgivare har kommit överens om. Vi guidar dig rätt i hur du ska gå vidare.

Ha gärna ditt anställningsavtal till hands när du kontaktar oss.

För att minimera din ekonomiska skada i en sådan situation bör du alltid:

• Begär skriftligt anställningsavtal innan du börjar ett nytt jobb.
• Gå inte med på att vänta på lönen. Vid konkurs är möjligheten att få lönegaranti för äldre krav mycket liten.
• Spara lönespecifikationer i minst ett år.
• Spara inte semester hos ett företag med dålig lönsamhet. Ta ut sparad semester om det finns risk för konkurs. Vid konkurs ersätter inte den statliga lönegarantin fullt ut för sparad semester.

Andra ersättningar

Om du inte har fått någon av ersättningarna semesterlön , semesterersättning , eller föräldralön i tid så är det bra om du börjar med att se om du kan hitta en förklaring till det. Följ annars stegen ovan som gäller för lön för att få ut den aktuella ersättningen.

Inte fått löneökning enligt avtalet?

Du ska också ta kontakt med Unionen om du inte har fått löneökning enligt det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. De flesta löneavtal - som är en del av kollektivavtalet - innehåller regelbundna datum för lönerevision .