Bli medlem

Grön jobbframtid i Norrland

För den som vill vara med och lösa framtidens hållbarhetsutmaningar är det kanske dags att dra norrut. Nu trendar norra Sverige som arbetsmarknad med såväl lägre arbetslöshet som nya gröna jobbtillfällen.

Detta är ett innehåll från Unionen Opinion.
Grön jobbframtid i Norrland

Publicerad 16 nov. 2021

De senaste årtiondena har flyttlassen ofta gått till storstadsregioner som Stockholm och Malmö i jakten på jobb, medan man målat upp en ganska dyster bild av Norrland som avfolkningsbygd. Och staten har gjort sitt för att hjälpa till. Arbetsmarknadsstyrelsen AMS kallades ett tag skämtsamt för ”Alla Måste Söderut.” 

Nu finns det tvärtom gott om jobb i norr. Och både arbetslösheten och långtidsarbetslösheten i norra Sverige är rekordlåg i relation till andra delar av landet, visar Unionens konjunkturrapport. I Västerbotten låg arbetslösheten på 5,2 procent i september, i Norrbotten på 5,5 procent – att jämföra med 10,1 procent i Södermanland och 9,5 i Skåne. Även långtidsarbetslösheten är lägre i de nordligaste delarna av landet. Den ökade betydligt snabbare i storstadslänen under krisen än i våra nordliga län.

– Dels handlar det om att storstäder som Stockholm och Göteborg påverkades mer av pandemirestriktionerna, som gjorde att besöksnäringen, restaurang och hotell tappade sina kunder. I Jämtland var det lite lättare. Vi fortsatte åka till skidorterna, medan Liseberg och Skansen hade stängt, säger Unionens chefsekonom Katarina Lundahl.

En grön industrirevolution pågår

Det är den ena förklaringen. Den andra handlar om att industrin i norr både har haft goda tider och är inne i en expansionsfas när en ny grön basindustri växer fram. I Skellefteå byggs Europas största batterifabrik. Hybrit har en pilotanläggning för tillverkning av fossilfritt stål i Luleå, och H2 green steel planerar motsvarande anläggning utanför Boden, medan LKAB tänker tillverka fossilfritt järn i Kiruna.

– Det pågår en grön industrirevolution i norra Sverige, här skapas många nya spännande jobb för den som vill göra något för klimatet. Vår konjunkturrapport visar också att en större andel av de lediga jobben i Norr- och Västerbotten är högkvalificerade jobb, jämfört med andra län utanför storstadsregionerna. Men det handlar inte bara om industrin, många jobb finns i offentlig sektor.

Det är såklart positiva nyheter då dessa jobb generellt ger såväl den anställda mer i plånboken som större skatteintäkter till orten. Pengar som i sin tur kan användas till satsningar på skola, kultur, föreningsliv och motionsspår. Men det förutsätter förstås att man lyckas fylla jobben.  

– Det är ett jättesug efter arbetskraft. Det handlar om tusentals jobb plus alla kringeffekter, eftersom man även behöver bygga upp bostäder och ha personal till förskola, skola och sjukvård. Samtidigt finns det ingen större arbetskraftsreserv eftersom arbetslösheten redan är så låg. Så dels behöver man locka till sig personer från andra regioner och länder, dels behöver högskolorna och universiteten där uppe bli bättre på att få folk att stanna efter avslutad utbildning, säger Katarina Lundahl.

Guldläge för dig som vill jobba för klimatet

Så är du sugen på något nytt, så kan detta vara ett guldläge.

– Det är inte säkert att lönerna där uppe är högre, vilket vi tycker att de kanske borde vara med tanke på kompetensbristen. Däremot erbjuds du en annan livsstil än i storstaden, och du kan vara med och lösa framtidens hållbarhetsutmaningar, säger Katarina Lundahl.

Färre långtidsarbetslösa i norr – län i urval
(I procent av arbetskraften) 
Riket totalt 3,6 %
Jämtland, 2,0 %
Västerbotten 2,1 %
Norrbotten, 2,2 %
Gotland 2,2 %
Örebro 4,1 %
Skåne, 4,7 %
Västmanland 4,8 %
Södermanland, 5,2 %

Lägre arbetslöshet i norr – län i urval
(I procent av arbetskraften) 
Riket totalt, 7,5 % 
Västerbotten, 5,2 %
Norrbotten, 5,5 %
Jämtland, 5,8
Stockholm, 7,2 %
Södermanland 10,1 %
Västmanland, 9,4
Skåne 9,5 %

Källa: Unionens konjunkturrapport och Arbetsförmedlingen. Visar läget i september.

Fyra heta branscher som ger jobb

Detta är ett innehåll från Unionen Opinion.
4 heta branscher som ger jobb

Inte på tio år har framtidsförväntningarna varit så höga som nu. Det visar Unionens branschbarometer, där vi tillfrågar våra klubbar om hur man ser på närmaste halvåret. Klubbarna representerar över 500 000 medlemmar och har god insyn i såväl styrelser som vad som händer på kontoret.  

– Det roliga är att den goda stämningen ser ut att skapa jobb i nästan alla branscher. Vi har gjort denna undersökning i tio år, och företagen har aldrig haft så stora planer på nyanställning som nu. Den enda bransch som väntar sig färre anställda närmsta halvåret är detaljhandeln som pressas av strukturomvandling och svag lönsamhet, säger Unionens chefsekonom Katarina Lundahl.

Så vad ligger bakom det goda stämningsläget? De beror såklart på bransch.

Här är en snabbsummering av läget i fyra just nu heta branscher.

Fordonsindustrin

Industrin har haft en speciell situation ett tag nu. Medan många branscher kämpat för sin överlevnad har industrin generellt haft fulla orderböcker. Samtidigt har de haft problem med att få fram vad behöver för produktion. Det har varit brist på alltifrån plastråvara till de kända små halvledarna. I början av pandemin hade fordonsindustrin en ”nära döden-upplevelse” i form av totalstopp i maskineriet, och ingen visste vart detta skulle ta vägen. Men efterfrågan har sedan dess vuxit. Det är glädjande och inte alls självklart i en tid av klimatomställning och teknikskifte. Företagen verkar också tro att den komponentbrist man fortfarande ser gradvis kommer att lösa sig, vilket innebär att man kan växla in den starka efterfrågan.

Konsult och bemanning

Det finns ovanligt många lediga jobb. I skrivande stund annonseras drygt 120 000 lediga jobb bara i Platsbanken, vilket är ungefär dubbelt så många som ett år tidigare. Lägg därtill alla jobb som aldrig kommer in till Arbetsförmedlingen. Så det är inte konstigt att konsult- och bemanningsbranschen har att göra. Dels för att man hjälper företag att rekrytera folk, dels för att många företag väljer att hyra in personal. Främsta skälen till att hyra in personal är att man antingen inte hittar rätt kompetens, eller så behöver man bara tillfälligt spetskompetens. För vissa handlar det om att man inte vill anställa för att ha flexibilitet.
Ironiskt nog är det här samtidigt den bransch som enligt vår undersökning allra mest skriker efter folk att anställa. Ja, även konsultbranschen har svårt att hitta bra folk att hyra ut, vilket så småningom kan skapa problem ute på företag.

Partihandeln

Man pratar ofta om att handeln står inför stora utmaningar, bland annat på grund av den ökande e-handeln. Men det gäller framförallt detaljhandeln, alltså alltifrån klädaffärer i gallerior till en mobilreparatör på hörnet. Det andra benet, partihandeln, tror starkt på tillväxt. Så hur kan det komma sig att det ena benet vacklar medan det andra står så starkt? Partihandeln är nära sammanflätad med näringslivet i stort, och levererar alltifrån material till byggsektorn till mat till restauranger. Och när det som nu blir ett uppsving i näringslivet generellt, åker partihandeln med.

Transport och logistik

Den här branschens stora upphopp handlar om att utgångspunkten är låg. Sedan pandemin startade har man sett en nedgång utan dess like, framförallt transportdelen. Vi har helt enkelt inte rest runt med flyg och buss i särskilt hög grad, inte turistat eller åkt till andra städer på konferenser, konserter eller fotbollsmatcher. Nu börjar samhället komma igång igen, vilket märks här.
Vad gäller logistik, så börjar svenskarna lätta på plånboken igen, men istället för att knata iväg själva till butiker handlar vi allt mer över nätet, vilket ger bättre tider för logistikföretagen.