5 fakta om extra föräldralön

1. Du kan tjäna tusentals kronor på att få ut kompletterande föräldralön när du tar ut föräldraledighet.
2. Föräldralönen ger dig 10 procent av din månadslön utöver den föräldrapenning du får från Försäkringskassan. Det är tänkt att resultera i att du får 90 procent av din månadsinkomst även när du är hemma med ditt lilla barn (förutsatt att du tar ut full ersättning från Försäkringskassan).
3. Syftet är att undvika att ekonomiska hänsyn påverkar hur föräldraledigheten tas ut, då en jämnare fördelning av föräldraledighetsuttag leder till en bättre jämställdhet på arbetsmarknaden i stort. 
4. Föräldralönen är ingenting du kan ta för givet - om du inte jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal . Då kan du ta det lugnt. Saknas det däremot kollektivavtal på din arbetsplats bör du försöka förhandla fram din kompletterande föräldralön själv, innan du skriver under ditt anställningsavtal . 
5. Om det är Unionens kollektivavtal som gäller på din arbetsplats behöver du inte ansöka om föräldralön - i våra avtal är det arbetsgivarens ansvar att se till att du får ut det du ska ha. (Det gäller dock inte alla kollektivavtal på arbetsmarknaden, så kolla vilket som gäller på din arbetsplats.) Med Unionens kollektivavtal behöver du alltså inte göra någonting alls själv för att få föräldralön .

Vad gäller på din arbetsplats?

Om du vill se hur föräldralönen ser ut på just din arbetsplats och hur länge du behöver ha varit anställd för att omfattas, ska du titta på de delar som rör allmänna anställningsvillkor i kollektivavtalet.

Jobbar du inom det privata näringslivet eller inom ideell sektor är chansen stor att det är Unionens kollektivavtal som gäller på din arbetsplats - i så fall kan du söka ditt kollektivavtal här!

Är du medlem i Unionen kan du också höra av dig till dina rådgivare om du känner dig osäker, så får du hjälp att hitta rätt. Är du inte medlem än kan du bli det här.