Kolla din lönespecifikation

Här kan du dubbelkolla att din lön har räknats rätt. Fråga din arbetsgivare om det är något i din lönespecifikation som inte stämmer eller som du inte förstår.

Har du fått rätt lön?

Med hjälp av den här räknesnurran kan du kolla så att du har fått rätt lön utbetald. Beräkningen av lönetillägg och löneavdrag utgår från de vanligaste reglerna i Unionens kollektivavtal .

Tänk på att lönen oftast betalas ut samma månad som den tjänas in, men att eventuella lönetillägg och löneavdrag (om du exempelvis har varit frånvarande på grund av sjukdom) ofta görs på lönen månaden efter.
Mer om lön och andra ersättningar samt löneavdrag

Har du fått för lite eller för mycket lön?

  • Om du har fått för lite lön eller inte fått din lön och andra ersättningar i tid behöver du i första hand kontakta din arbetsgivare.
    Om arbetsgivaren inte betalar ut din lön
  • Om du har fått för mycket lön ska du normalt betala tillbaka den. 

Kolla lönespecen

Månadslön och arbetstid

Månadslön och arbetstid

Lönetillägg

=
Antal timmar x (Månadslönen / 94)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 72)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 3,5 x veckoarbetstiden)
=
Antal dagar x 0,8 % x Månadslönen

Lönetillägg

=
Antal timmar x (Månadslönen / 94)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 72)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 3,5 x veckoarbetstiden)
=
Antal dagar x 0,8 % x Månadslönen
0,5 procent av de sammanlagda intjänade rörliga lönedelar under intjänandeåret per semesterdag

Löneavdrag

Görs upp till 20% av den genomsnittliga veckoarbetstiden
=
Antal timmar x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)
Görs efter karensavdrag och t.o.m. dag 14 i sjukperioden
=
Antal timmar x 20 % x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)
=
Antal timmar x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg