Heja, heja, HEJA!-priset
HEJA!-priset är Unionens sätt att hylla alla de som varje dag kämpar för att göra arbetsplatsen bättre och hjälpa, underlätta och stödja sina kollegor. De som förtjänar att lyftas lite (eller massa) extra.
HEJA! fram ett fackligt ombud
Det här är HEJA!-priset
HEJA!-priset är ett sätt att hylla dem på din arbetsplats med fackligt uppdrag som alltid ställer upp för kollegorna, inte ger med sig och som vill förändra och göra saker bättre. Deras fackliga prestationer kan vara frågor som rör jämställdhet, Hbtqi och arbetsmiljö. Eller helt andra fackliga frågor som gjort skillnad för medlemmarna på arbetsplatsen.
De som nomineras behöver ha ett fackligt uppdrag och vara medlem i Unionen. Och vinnarna av HEJA!-priset får 20 000 kr till valfri kompetensutveckling .
Nomineringsperioden för 2025 stängde den 14 februari och juryn påbörjar sitt arbete med att gå igenom de inkomna förslagen.
Årets Hbtqi
Med Hbtqi-priset vill vi lyfta fram bra förebilder och inspirera fler arbetsplatser att jobba med Hbtqi-frågor. Det tilldelas ett fackligt ombud som har drivit frågor om ett öppet, tryggt och inkluderande arbetsliv.
Årets Eldsjäl
Årets Eldsjäl är ett fackligt uppdrag som alltid finns tillhands, stöttar och ser till medlemmarnas bästa. En som verkligen brinner och kämpar för att driva medlemmarnas frågor och lyfta det fackliga arbetet på arbetsplatsen.
Årets Jämställdhet
Årets Jämställdhet går till ett fackligt ombud som driver frågor om jämställdhet. Det kan till exempel handla om föräldravänligt arbetsliv, jämställda löner, kompetensutveckling eller arbete mot sexuella trakasserier.
Årets Arbetsmiljö
Arbetsmiljöpriset ges till någon med fackligt uppdrag som har drivit viktiga arbetsmiljöfrågor. Det kan handla om allt från hybridarbete och den sociala arbetsmiljön till valet av kontorsstolar eller arbete mot hot och våld.
Heja förra årets vinnare!
Vinnarna av HEJA!-priset 2024 är förtroendevalda som på inspirerande sätt jobbar med att stötta sina kollegor och göra arbetsplatsen till en bättre plats, bland annat genom att driva frågor som rör jämställdhet, Hbtqi och arbetsmiljö. Riktiga eldsjälar helt enkelt!
Här nedan kan du läsa om de fyra extraordinära vinnarna.
Årets Hbtqi: Heja Jerry Johansson!
Jerry är en stark förebild på arbetsplatsen och hans engagemang har lett till en ökad medvetenhet hos arbetsgivaren, som nu utbildar hela företaget om kränkande särbehandling.
Årets Eldsjäl: Heja Hanna Andersson!
Hanna har lyckats omvända en skeptisk arbetsgivare. Och med i princip alla medlemmar i ryggen driver hon igenom deras önskemål, däribland lediga dagar och flextid.
Årets Jämställdhet: Heja Veronica Ljushammar!
Veronica leder klubbens jämställdhetsarbete i Sverige och internationellt. Dessutom är hon drivande i ett internationellt fackligt nätverk, Women in Telia, där man stöttar varandra och har gemensamma föreläsningar och utbildningar.
Årets Arbetsmiljö: Heja Mathias Wadstedt!
Mathias driv har gett företaget ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete. Och årshjulet med kompetenshöjande insatser till medarbetarna är imponerande och borde spridas till fler.
Sju vinnare! Som inte vann.
Fyra förstapristagare, men sju till som var i final. Vi vill såklart hylla även dem för deras extraordinära arbete med att göra arbetsplatsen till en bättre plats – för alla.
