Kompetens och omställning

Vd och HR-chefer prioriterar i högre grad sin egen kompetensutveckling än sina anställdas, visar en ny undersökning från Unionen.

Unionens förbundsordförande Peter Hellberg deltog i Unionens eget seminarium om hur vi ska fylla kompetensgapet i Sverige. På frågan om Sverige kan fylla kompetensgapet är svaret självklart ja. Men alla måste göra sin del.

Se vilka partiledare som kompetensutvecklar sina skills. Och vilka som verkar tro att de redan kan allt…

Hälften av ledarmötena i Sveriges riksdag är inte beredda att flytta för att få jobb. Det är dags att sluta skillgissa.

För varje minut halkar Sverige efter, på grund av att politikerna, arbetsgivarna, högskolorna inte fattar hur viktigt det är att vi alla utvecklar våra skills, mitt i arbetslivet.

Det är helt nödvändigt att reformera högskolans resurstilldelningssystem för att öka de ekonomiska möjligheterna och incitament för att erbjuda yrkesverksamma ett relevant utbildningsutbud.

Regeringen presenterar förslag och satsningar om ca 17 miljarder i vårändringsbudget för 2024. Här är Unionens kommentar om det.

När Moderaterna samlas till Sverigemötet i Stockholm har Unionen några medskick.

Bra med beslutade regelförenklingar för omställningsstudiestödet – men avgörande att även förenklad lagstiftning snabbt kommer på plats.

AI är här för att stanna, så varför inte använda sig av den. Vi har listat sju tips på hur AI snabbt och enkelt kan assistera dig i jobbet.

Du kan ha stor hjälp av AI-verktyg och appar i din kompetensutveckling. Vi har valt ut våra sju favoriter som gör plugget och jobbet lättare.

Anna Jansson väntade på att hon skulle komma på vad hon ville bli. Men uppenbarelsen kom aldrig, så vid 37 års ålder slutade hon tveka och satte bollen i rullning. Snart är Anna färdig personalvetare.

Rädslan för att AI ska ta våra jobb är påtaglig. Men ligger det något i den? Ingen sitter på det svaret, men klart är att vi tjänstemän och våra kontorsjobb påverkas mest av den nya generativa AI:n – på gott och ont.

Det har nog aldrig varit viktigare, men heller inte lättare, att regelbundet skaffa sig nya skills. Här kan du höja din kompetens – helt gratis!

Vill du ta steg framåt? Komma längre i karriären? Okej, men innan du kan inleda nästa kapitel, behöver du släppa de mönster som håller dig tillbaka. Här är tio saker att släppa, för ett nytt lyckosamt år.

Jobbar du inom handeln? Då är det dags att se över din kompetens. För jobben förändras i hög takt. Vi berättar vad du behöver för att hänga med.

Zanna Hamberg har gått från att jobba i kassan på Gekås till att bli systemarkitekt – utan ny formell utbildning. Vd:n tycker det är självklart att satsa på personalens kompetens: ”Vissa säger att det är dyrt, och vad händer om de sedan slutar? Men jag tänker snarare att vad händer om vi inte utbildar dem och de stannar?”

Handelsbranschen ställer om i snabb takt. Jobb både försvinner och förändras – men de finns. Handeln är med sina drygt 500 000 anställda en av våra största branscher. Vi har listan över hetaste jobben just nu.

Shelley Grundén hade jobbat i butik sedan tonåren. Men bristen på utveckling och den stora omställning branschen går igenom fick henne att känna att hon inte hade sin framtid inom handeln. Nu tar hon tag i sin livsdröm och studerar till socionom.

Så kallad ”labour hoarding”, eller övervintring av personal, är ett fenomen som även förekommer på svensk arbetsmarknad. Unionen har undersökt fenomenet och chefsekonom Tobias Brännemo menar att bristen på kompetens är en förklaring till varför det uppstått på svensk arbetsmarknad.

Vill du kompetensutveckla dig, men förstår inte hur du ska ha råd? Här är fem sätt att uppfylla dina studiedrömmar.

Allt fler som är 40 år och äldre studerar. Troligen för att vi jobbar längre och behöver uppdatera våra kunskaper – eller för att man hinner med mer än en karriär under sitt arbetsliv.

Vilken är bästa utbildningen för framtiden? Vad ska du satsa på? Vi har har listat yrkena där du har störst chans på jobb de närmaste åren.

Unionen kräver att regeringen ger de ekonomiska resurser som den ansvariga myndigheten CSN säger sig behöva för att omställningsstudiestödet ska fungera som det är tänkt.

22 juni överlämnades utredningen om framtidens yrkeshögskola till regeringen. Det är en efterlängtad och viktig utredning och förslagen pekar i rätt riktning.

Omställningsstudiestödet är en historisk reform som ska ge anställda ökad rörlighet på arbetsmarknaden. Stödet stärker anställningstryggheten och förbättrar omställningen på svensk arbetsmarknad. 

Utan rätt möjlighet till vidareutbildning för den som jobbar, riskeras såväl företagens konkurrenskraft som den enskildes trygghet och utveckling i arbetslivet. Och det är bråttom!

14 till 15 april samlas Kristdemokraterna för KD-dagarna i Örebro. Här är Unionens medskick.

Sugen på att plugga vidare, men saknar behörighet? Då kan du självklart söka Komvux-kurser, men det finns faktiskt fler vägar att gå. Kolla in de tre alternativen, och välj det som passar dig.

Var finns jobben? Här är listan med femton jobb på uppgång just nu, som också spås ha en ljus framtid, enligt Linkedin.

Vilket yrke ska du satsa på? Här är jobben med de högsta ingångslönerna. I topp hamnar spelutvecklare, systemutvecklare, och systemtestare, enligt Unionens statistik.

Lärosäten uppmanas skynda på utvecklingen av utbildningar för yrkesverksamma, men de ser själva hinder för detta. Hinder som regeringen måste riva.

Intresset för det nya omställningsstudiestödet är stort, men många som söker får avslag. Här är de fem vanligaste missarna – och expert-tipsen som gör att du kan lyckas lite bättre.

Första helgen i februari träffas Centerpartiet för extrastämma och kommundagar och här är Unionens medskick.

Det nya omställningsstudiestödet är här för att stanna, det skriver PTK, där Unionen ingår, tillsammans med LO och Svenskt Näringsliv på Expressen debatt 20 januari.  

Att kompetensutveckla sig är viktigt och det är fler och fler som tar egna initiativ till det. Omställningsstudiestödet är till för att ge den enskilde större frihet att själv välja och forma sitt framtida arbetsliv. Men arbetsgivaren har fortsatt ett ansvar för att kompetensutveckla sina medarbetare.

Den gröna industriomställningen i norr kräver en långsiktig strategi för sin kompetensförsörjning, ett utbildningssystem som svarar upp mot arbetsmarknadens behov och politiska beslut som underlättar för efterfrågad kompetens att komma till Sverige.

God löneutveckling, bättre förutsättningar för återhämtning och balans, överenskommelser om distansarbete samt utbyggnad av flexpension.

Stödet för högskolornas uppdrag för livslångt lärande är stort. Ändå går det alldeles för långsamt. Så här svarar partierna på Unionens frågor.

De här personerna kan verkligen sin grej. Men behöver de plugga sin grej på högskolenivå är risken stor att deras kunskaper inte räknas. Det är orimligt att de som har gedigna kunskaper från arbetslivet ska behöva börja om från början för att stärka sin kompetens.

Idag, den 22 juni 2022, är en historisk dag. Äntligen är trygghetsöverenskommelsen i hamn genom att parterna har undertecknat det så kallade huvudavtalet.

Den 8 juni sa riksdagen ja till att förändra lagen om anställningsskydd (LAS) samt att införa ett helt nytt studiestöd för yrkesverksamma och stöd för att stärka individens framtida ställning på arbetsmarknaden. 

Martin Linder i TV4 Nyheterna om att 300 000 privatanställda tjänstemän vill plugga på högskola och universitet när nya omställningsstudiestödet införs men att lärosätena inte har resurser för det.

Klimatfrågan tar större plats i debatten igen efter en tid av lägre närvaro under pandemin. Delvis handlar det om att Stockholm nu står värd för FN:s klimatmöte, men också för att frågan fortsatt är en av vår tids allvarligaste och mest angelägna samhällsfrågor.

Att den vårändringsbudget som regeringen presenterat 19 april präglas av åtgärder för att möta kriget och krisen är naturligt. En fråga som dock hamnat i skymundan, men som är värd att belysa, rör livslångt lärande och utbildning för yrkesverksamma.

Omställnings- och kompetensstöden i trygghetsöverenskommelsen gör att anställda kan utbilda sig under hela arbetslivet. Men för att reformerna ska bli framgångsrika måste vi utveckla utbildningssystemet.

Regeringen lägger fram förslag för att förbättra möjligheten till validering till Komvux, det är mycket bra, och Unionen ser fram emot fler initiativ från regeringen framförallt vad gäller validering till högskolan.

Arbetsförmedlingens färska siffror visar att allt fler rekryteringar misslyckas. Samtidigt används inte lönen som verktyg för att locka rätt kompetens. Nu måste företagen sätta sig själva i förarsätet för att kunna fylla sina kompetensbehov.

Sällan har det funnits så många lediga jobb som nu. Men hur tar du dig vidare i arbetslivet? Hur gör du för att matcha de lediga jobben? Här är sju bra tips.

Sugen på något nytt? Just nu finns det tusentals lediga jobb som väntar på dig. Men vad är det för jobb som utannonseras? Vi har topplistan över hetaste tjänstemannajobben just nu.

Vi befinner oss mitt i en jobbrevolution där yrken förändas i snabb takt. Så det är dags att uppdatera sina skills. Men vem har råd att plugga med heltidsjobb, hus och hund? Därför har vi förhandlat fram ett nytt studiestöd för dig mitt i arbetslivet. Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt förklarar vad du får.

I rapporten förutspår Unionen hur olika tjänstemannayrken kommer påverkas av ny teknik och vilken kompetens som behövs på morgondagens arbetsmarknad. Unionen har tittat på tjänstemännens arbetsmarknad i Sverige inom it, handel, kunskapsintensiva tjänster och tillverkningsindustrin.

Nu presenteras en statlig utredning om framtidens anställningstrygghet, som föreslår en rad förändringar om till exempel reglerna kring uppsägning. Nu höjs många röster såväl för som emot utredningen. Unionen har i många år strävat efter en vad vi kallar utvecklad anställningstrygghet.