Ungdomsombud i klubben
Som ungdomsombud har du till uppgift att fånga upp och tillvarata unga medlemmars intressen och föra in det i klubbstyrelsen.
Välj rätt kurs som förtroendevald
Tag chansen och utveckla dig i uppdraget. Det ger dig kompetens, trygghet och styrka i din roll som förtroendevald. Utgå från dina behov när du planerar din fackliga kompetensutveckling.
- Allmän förhandlingsrätt
- Allmänna klubbar
- Arbeta för mångfald och mot diskriminering
- Att bilda PTK-L
- Att förhandla omorganisation och arbetsbrist
- Begäran om arbetsmiljöåtgärder (6:6a)
- Checklista: Föräldravänligt arbetsliv
- Checklista: Lönekartläggning och analys av jämställda löner – sju steg
- F-märkt kurs för dig som är förtroendevald
- Ha medlemsdialog som förtroendevald
- Hantera stress hos kollegor
- Har du blivit omplacerad, uppsagd eller fått en lönesänkning?
- Informationsskyldighet och Medbestämmandelagen
- Informera medlemmar i klubben och på arbetsplatsen
- Inkluderande arbetsplats för personer med en funktionsnedsättning
- Intresseförhandling - så här gör du
- Klubbens uppdrag och roll vid konflikt och strejk
- Kollektivavtalet ger förutsättningar för inflytande
- Lagar inom arbetsrätten
- Löneökning med lönepott eller processlöneavtal
- Medbestämmandeförhandling – så här gör du
- Missnöje med lön
- När du förhandlar
- Om arbetsgivaren går ifrån turordningen
- Preskription av rätten till förhandling
- Regler för turordning vid uppsägning
- Regler om organisatorisk och social arbetsmiljö stödjer en god arbetsmiljö
- Skapa en enkät
- Så gör du när någon blir kränkt på din arbetsplats
- Så här går lokala löneförhandlingar till
- Söka klubbanslag efter årsmötet
- Tid för fackligt arbete
- Tidpunkt för klubbens årsmöte
- Tillbud, ohälsa och olycksfall på jobbet
- Tvisteförhandling - så här gör du
- Tystnadsplikt kan gälla i förhandling
- Uthyrningslagen – kan påverka dig som hyrs ut från bemanningsföretag
- Vilken typ av förhandling frågan gäller
- Visselblåsarfunktion – för dig med förtroendeuppdrag
