Informationsmandat
Har du informationsmandat ansvarar Unionen för förhandlingarna.
Förhandlingsmandat
- Har du begränsat förhandlingsmandat förhandlar du med arbetsgivaren i de frågor medlemsmötet beslutat.
I det beslutet ska det tydligt framgå vilka områden medlemmarna gett dig mandat att förhandla om. I övriga områden sker förhandlingarna mellan arbetsgivaren och en representant från Unionens regionkontor.
- Har medlemmarna gett dig fullt förhandlingsmandat sköter du alla fackliga förhandlingar med arbetsgivaren. Självklart får du ändå stöd av Unionen.
Kompetensutveckling på köpet!
Uppdraget som arbetsplatsombud är inte bara bra för arbetsplatsen, utan även för dig själv och din personliga utveckling. Du får tillgång till kostnadsfria utbildningar och seminarier som du har möjlighet att gå under betald arbetstid. Som länken mellan arbetsgivare och medlemmar får du koll på din organisation och vägar till beslut, och i kraften av ditt uppdrag har du en reell chans att påverka. Unionens fackliga rådgivare och ditt regionkontor stöttar dig så att du blir trygg och säker i din roll. Dessutom är det en meriterande erfarenhet att ha med på ditt cv.
Vem kan väljas till arbetsplatsombud?
Alla som är medlemmar i Unionen kan väljas till arbetsplatsombud av medlemmarna på arbetsplatsen. Detta sker på ett medlemsmöte. Är du och dina kollegor intresserade av att ha arbetsplatsombud på jobbet?
Så här gör ni för att välja arbetsplatsombud.