De här uppsägningstiderna gäller

Ta reda på uppsägningstid

Hur lång uppsägningstid du har beror på om du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd. Den beror också på din anställningsform, om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal eller inte samt vad som står i ditt anställningsavtal.

Anställningsavtal, kollektivavtal eller lagen

Din uppsägningstid bestäms genom anställningsavtal, kollektivavtal eller i lagen om anställningsskydd.

• Anställningsavtal
  Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Du kan vanligtvis komma överens om uppsägningstid med arbetsgivaren i det enskilda anställningsavtalet, men arbetsgivarens uppsägningstid får då inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet eller i lagen. I så fall gäller uppsägningstiden som står i kollektivavtalet eller uppsägningstiden i lagen (om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen). 
• Kollektivavtal
  Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal och din arbetsplats omfattas av kollektivavtal gäller reglerna i det aktuella kollektivavtalet. Genom kollektivavtalet kan du ha en annan uppsägningstid än vad lagen säger, så kontrollera alltid uppsägningstiden i ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd.
• Lagen om anställningsskydd (LAS)
  Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal och din arbetsplats saknar kollektivavtal bestäms din uppsägningstid genom lagen om anställningsskydd (LAS).